Cas | Gerência De Produtos De Crédito - Vaga Preferencialmente Para Mulheres

Sicredi; Porto Alegre; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira cooperativa está buscando um(a) Gerente de Produtos de Crédito para liderar times e coordenar esforços entre squads. O cargo requer experiência como Product Manager em nível sênior, habilidades de liderança inspiradora e comunicação clara. Oferecem um trabalho híbrido em Porto Alegre, com diversas vantagens como plano de saúde sem coparticipação e licença estendida para pais. Se você se identifica com um ambiente colaborativo e deseja impactar positivamente, essa é a sua chance!

Serviços

14o e 15o salários fixos

Participações nos Resultados

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar

Vale Alimentação e Vale Refeição

Licença maternidade e paternidade estendida

Auxílio creche ou babá

Seguro de vida

Previdência Privada

Plataforma de Treinamentos

Auxílio Teletrabalho

Qualificações

• Experiência comprovada como Product Manager, com atuação em nível sênior ou como GPM.
• Histórico de liderança de múltiplos squads de produto, com coordenação de esforços e gestão de dependências.
• Vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe.

Responsabilidades

• Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times.
• Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto.
• Cooperar com os stakeholders na construção dos objetivos da sua tribo.

Conhecimentos

Liderança inspiradora

Comunicação clara e eficaz

Pensamento estratégico

Facilitação de trabalho em equipe

Formação académica

Experiência como Product Manager em nível sênior

Ferramentas

Scrum

Kanban

SAFe

Descrição da oferta de emprego

CAS | Gerência de Produtos de Crédito - Vaga preferencialmente para mulheres

Join to apply for the CAS | Gerência de Produtos de Crédito - Vaga preferencialmente para mulheres role at Sicredi.

Descrição da vaga

Você terá como desafio liderar times de negócio e produtos de crédito, facilitando o alinhamento entre as diferentes equipes que compõem a unidade de negócio, mantendo boas práticas de desenvolvimento de produtos, experiência do usuário e direcionando o resultado de negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar um grupo de squads de produto, dimensionando esforços e coordenando dependências entre diferentes times;
• Ser o principal mentor e coach dos PMs e pessoas de produto e realizar as expectativas atividades de gestão de pessoas;
• Cooperar com os stakeholders na construção dos objetivos da sua tribo;
• Patrocinar a apropriação de boas práticas de desenvolvimento de produtos;
• Facilitar a cooperação entre times de Tech, UX e Produtos;
• Influenciar a estratégia de negócio e a organização do produto;
• Proporcionar o ambiente de troca de conhecimento e feedback das diferentes perspectivas;
• Gerenciar diversos stakeholders, internos e externos, e times;
• Influenciar e apoiar um grupo de PMs para que trabalhem em alta performance, atuando para conectar a visão estratégica da tribo com outros times;

Atuar no dia a dia dos PMs como apoio em atividades técnicas de gestão do produto e também nas soft skills como comunicação e storytelling, fazendo a gestão das pessoas responsáveis pelos produtos sob sua gestão utilizando ferramentas PDI e feedback contínuo.

Requisitos e qualificações

Experiência comprovada como Product Manager, com atuação em nível sênior ou como GPM.

Histórico de liderança de múltiplos squads de produto, com coordenação de esforços e gestão de dependências.

Vivência em ambientes ágeis e com metodologias como Scrum, Kanban ou SAFe.

Experiência na construção e execução de estratégias de produto alinhadas aos objetivos do negócio.

Capacidade de atuar como mentor(a) e coach de PMs, com foco em desenvolvimento técnico e comportamental.

Conhecimento sólido em práticas de desenvolvimento de produtos digitais (ciclo de vida, discovery, delivery, métricas, etc.).

Experiência em gestão de stakeholders internos e externos, com habilidade de negociação e alinhamento estratégico.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills)

Liderança inspiradora e colaborativa.

Comunicação clara e eficaz, com domínio de storytelling.

Capacidade de dar e receber feedbacks contínuos.

Visão sistêmica e pensamento estratégico.

Habilidade para facilitar trocas entre áreas como Tech, UX e Produto.

Proatividade na criação de ambientes de aprendizado e melhoria contínua.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, São Sebastião, Porto Alegre / RS e 2 dias em teletrabalho.

Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.

• 14o e 15o salários fixos;
• Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
• Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação;
• Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;
• Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA / VR, sem coparticipação;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada até 6% do salário;
• Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
• Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
• Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Etapas do processo

• Cadastro
• Alinhamento de expectativas
• Identificando o seu perfil (PDA)
• Bate Papo com GP
• Bate Papo com a Área
• Desafio Técnico
• Assessment
• Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

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