Capoturno Termovalorizzatore - Control room senior technician

Se sei alla ricerca di nuove sfide, un ambiente di lavoro dinamico e vuoi fornire il tuo contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese,; Pelotas; On-site; BRL 224,000 - 249,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato

Welfare aziendale

Buoni pasto

Job summary

Gruppo Acinque cerca un Capo turno Termovalorizzatore - Control room senior technician da inserire nel team di Como. Il ruolo prevede conduzione del termovalorizzatore in turno continuo e avvicendato, coordinamento delle risorse, gestione operativa e controllo di sicurezza.

Richiesta laurea/ diploma tecnico, almeno 2 anni di esperienza in contesti industriali complessi e la patente di primo grado per conduttore di generatore di vapore.

Qualifications

• Diploma ad indirizzo tecnico richiesto.
• Possesso della patente di primo grado di conduttore di generatore di vapore.
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo di capo squadra/capo turno in contesti industriali complessi.

Responsibilities

• Coordinare risorse interne per l’esercizio dell’impianto e rispondere al responsabile.
• Condurre l’impianto in ciclo continuo con manovre sull’impianto o DCS.
• Gestire piani di ispezione e registri di esercizio.
• Monitorare parametri di processo e emissioni.
• Gestire interventi in campo e messa in sicurezza.
• Redigere permessi di lavoro e assicurare il rispetto delle normative.

Skills

Leadership del team

Coordinamento risorse

Gestione pressione

Comunicazione efficace

Conoscenza norme sicurezza

Education

Diploma tecnico

Patente di primo grado conduttore di generatore di vapore

Tools

PC/tablet

DCS (controllo impianti)

Job description

Capoturno Termovalorizzatore - Control room senior technician

Azienda ACINQUE Sede Como, Italia Professione/ Funzione Altro Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione Intervallo 36.000,00-40.000,00 EUR all'anno

Descrizione azienda

Gruppo Acinque - Chi siamo

Se sei alla ricerca di nuove sfide, un ambiente di lavoro dinamico e vuoi fornire il tuo contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese,unisciti ai noi!

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia. Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico. Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La Società del GruppoAcinque Ambiente S.r.l., si occupa della attività di igiene urbana e del trattamento dei rifiuti nelle province di Como e Varese, attraverso le politiche di recupero e la valorizzazione delle risorse ai fini della migliore vivibilità delle città e del territorio. In particolare, offre i servizi fondamentali nella catena del valore e della gestione dei rifiuti, consapevoli dell’importanza strategica che la gestione ha per la salvaguardia dell’ambiente. Il nostro obiettivo è collaborare con istituzioni e cittadini per mantenere le città costantemente pulite e decorose.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Capo turno Termovalorizzatore - Control room senior technician che si occuperà principalmente delle attività legate alla conduzione del termovalorizzatore in turno continuo e avvicendato (h 24/24), quali, a titolo indicativo e non esaustivo:

• coordinare le risorse interne assegnate per l’esercizio dell’impianto e rispondere al responsabile della gestione operativa
• effettuare la corretta conduzione dell’impianto in ciclo continuo attraverso interventi diretti o tramite i componenti della squadra di turno mediante l’esecuzione di manovre (sia sul campo che tramite il sistema di controllo distribuito -DCS- dell’impianti , avviamenti, arresti, regolazioni) nel rispetto di tutte le normative di sicurezza e ambientali vigenti,
• controllare l’esecuzione dei piani di ispezione/controllo e compilare registro di esercizio, note di conduzione e report giornalieri
• monitorare i parametri di processo tramite gli strumenti di controllo installati e le analisi periodiche eseguite in applicazione di piani di controllo prestabiliti
• monitorare le emissioni e gli scarichi, effettuare interventi di regolazione per garantire la corretta conduzione dell’impianto
• effettuare interventi in campo, anche per il tramite dei collaboratori in turno, per il controllo del corretto funzionamento delle macchine delle manovre comprese le operazioni necessarie alla messa in sicurezza (richiesta di sezionamenti elettrici, intercettazioni e drenaggi, lucchettature, ecc.)
• compilare e rilasciare i permessi di lavoro per l’esecuzione delle attività sugli impianti preventivamente messi in sicurezza
• gestire gli scarichi, le opportune regolazioni degli additivi, le materie prime (chemicals, reagenti per la depurazione dei fumi, ecc.) ed i residui della combustione per garantire la continuità di esercizio dell‘impianto
• controllare, in qualità di Preposto alla sicurezza, l’uso corretto dei DPI da parte delle risorse interne assegnate e gestire la messa in sicurezza degli impianti
• proporre azioni di miglioramento tecniche e gestionali.
• Diploma ad indirizzo tecnico
• Possesso della patente di primo grado di conduttore di generatore di vapore
• Esperienza pregresse di almeno 2 anni come capo squadra / capo turno in contesti impiantistici industriali complessi, preferibilmente termovalorizzatori;
• conoscenza delle norme tecniche di sicurezza degli impianti e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Dimestichezza nell'utilizzo di PC, smartphone e tablet.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone con ottime capacità di gestione e coordinamento del personale, capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di emergenza, capacità di problem solving e di gestione dei conflitti, ottime capacità comunicative e relazionali

Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padri un mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.

Altre informazioni

Altre informazioni

• Orario di lavoro:38 ore su 7 gg/sett,dal lunedì alla domenica.(turni continui avvicendati con riposi a rotazione - secondo pianificazione aziendale)
• Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato - Qualifica professionale: Impiegato/a
• CCNL : Servizi ambientali
• Banda retributiva: 36.000,00€ -40.000,00€.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo.
• Benefit : Premio di risultato, welfare aziendale, buoni pasto
• Sede di lavoro: Como. Domicilio nelle zone limitrofe alla sede di lavoro o disponibilità al trasferimento

Scopri di più sulla nostra cultura, sui nostri valori e sul nostro modo di lavorare nel blog Bella Storia .

Perché lavorare nel Gruppo

È un gruppo consolidato, caratterizzato da un ambiente dinamico, sfidante, stimolante ed in continuo sviluppo . Da circa 4 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolto tutto il personale e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.

La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutte le risorse aziendali.

Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle persone, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.