Business Partner Sênior - CLT prazo Determinado

BR Media Group; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de conteúdo referência no Brasil está em busca de um Business Partner Sênior para integrar seu time de Pessoas & Cultura. Nesta posição estratégica, o profissional terá papel chave no suporte ao negócio durante um período de 6 meses, focando em cultura, desenvolvimento e gestão de pessoas. As principais responsabilidades incluem parcerias com lideranças e condução de iniciativas que garantam altos níveis de entrega, formação superior na área é exigida.

Serviços

Vale Refeição

Clube iFood

Vale Transporte

Totalpass e Gympass

Day Off de aniversário

Day off em aniversário de filhos

Plano de saúde Bradesco

Plano odontológico

Auxílio-creche para crianças de até 6 anos

Dress code casual

Auxílio home office

Qualificações

• Experiência consolidada como Business Partner Sênior ou em posições estratégicas de RH.
• Vivência em desenvolvimento organizacional, gestão de performance e comunicação interna.
• Inglês intermediário é um diferencial.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças.
• Fortalecer a cultura e os valores da empresa.
• Liderar e apoiar ações de endomarketing.
• Conduzir e evoluir programas de avaliação de desempenho.
• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento organizacional.
• Garantir uma experiência de integração consistente aos novos colaboradores.
• Analisar indicadores de desempenho e propondo planos baseados em dados.

Conhecimentos

Atuação consultiva

Visão estratégica

Organização

Comunicação excelente

Pacote Office avançado

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Ferramentas

Ferramentas de clima

Ferramentas de avaliação de desempenho

Descrição da oferta de emprego

A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado da economia de criadores. Com mindset data-driven, lideramos soluções de influência e conteúdo para algumas das principais marcas do mundo.

Buscamos uma pessoa Business Partner Sênior para integrar temporariamente nosso time de Pessoas & Cultura, com atuação estratégica junto às lideranças e forte protagonismo na condução de iniciativas de cultura, desenvolvimento e gestão de pessoas. Esta posição terá papel chave no suporte ao negócio durante um período específico de 6 meses, garantindo continuidade, evolução de processos e alto nível de entrega.

Responsabilidades e Atribuições

Parceria Estratégica com o Negócio - Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando tomadas de decisão, antecipando demandas e propondo soluções de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais e à estratégia do negócio.

Cultura, Clima e Engajamento - Fortalecer e disseminar a cultura e os valores da empresa, atuando junto a lideranças e multiplicadores internos. Conduzir pesquisas de clima, entrevistas de desligamento e estruturar planos de ação com foco em melhoria contínua e engajamento.

Endomarketing e Comunicação Interna - Liderar e apoiar rituais internos e ações de endomarketing (onboarding, reuniões de resultado, eventos e comunicações institucionais), garantindo consistência de mensagem, clareza e engajamento dos times.

Gestão de Desempenho e Desenvolvimento - Conduzir e evoluir programas de avaliação de desempenho, comitês de calibragem, feedbacks estruturados e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando líderes na gestão e no desenvolvimento de suas equipes.

Desenvolvimento Organizacional - Diagnosticar necessidades de desenvolvimento técnico e comportamental, propondo e acompanhando ações e programas internos (Estágio, Jovem Aprendiz e iniciativas de Diversidade).

Onboarding e Experiência do Colaborador - Garantir uma experiência de integração consistente e positiva, assegurando alinhamento cultural, clareza de expectativas e rápida adaptação dos novos colaboradores.

Dados e Indicadores de Pessoas - Acompanhar e analisar indicadores de gente (turnover, eNPS, engajamento, performance, entre outros), gerando insights e planos de ação baseados em dados.

Requisitos e Qualificações

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência consolidada como Business Partner Sênior ou em posições estratégicas / generalistas de RH;

Vivência sólida em desenvolvimento organizacional, cultura, gestão de performance e comunicação interna;

Forte capacidade de atuação consultiva, visão estratégica, organização, senso de urgência e excelente comunicação;

Experiência com ferramentas de clima, feedback, avaliação de desempenho e assessment;

Pacote Office avançado.

Diferenciais

Atuação prévia com públicos criativos (influenciadores, squads de conteúdo, creators, publicitários e / ou jornalistas);

Inglês intermediário.

Informações Adicionais

• Vale Refeição;
• Clube iFood (cupons de desconto e benefícios exclusivos);
• Vale Transporte;
• Totalpass e Gympass;
• Day Off de aniversário;
• Day off em aniversário de filhos;
• Plano de saúde Bradesco;
• Plano odontológico;
• Auxílio-creche para crianças de até 6 anos (benefício exclusivo para mamães);
• Dress code casual;
• Auxílio home office;
• Regime de contratação: CLT por prazo determinado (6 meses);
• Modelo de trabalho: Híbrido – 3x por semana presencial, próximo ao Shopping Morumbi – São Paulo / SP.