Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
A ALLU está em busca de um Business Partner de People para atuar como parceira estratégica das lideranças e do negócio na gestão de pessoas. Você transformará necessidades do negócio em estratégias de People que elevem a performance, desenvolvimento das pessoas e evolução da cultura.
A posição envolve visão de negócio, gestão de pessoas, análise de dados e atuação consultiva, assegurando alinhamento entre a estratégia da empresa e a agenda de People.
A MAIOR EMPRESA DE ASSINATURA DE ELETRÔNICOS DA AMÉRICA LATINA
A allu é uma startup de tecnologia que cresce rápido e tem uma ideia simples por trás de tudo: mudar a forma como as pessoas consomem. Pelo modelo de assinatura, tornamos o acesso à tecnologia mais simples, flexível e acessível para milhares de clientes em todo o Brasil.
Trabalhamos com autonomia de verdade. Aqui as pessoas tomam decisão, assumem o que constroem e respondem pelo resultado. O ritmo é acelerado, as prioridades mudam e quem prospera é quem age sem esperar tudo estar pronto. Nossa missão é impactar 1 bilhão de pessoas com soluções de assinatura, construindo um negócio escalável e cada vez mais sofisticado.
Para acelerar esse crescimento, temos a allu.Invest, nosso braço de captação. É por meio dele que conectamos investidores ao financiamento direto da expansão da operação. Na prática, isso significa que o crescimento da allu é construído de dentro, com estrutura própria para acelerar.
Fazer parte da allu é entrar em um negócio que cresce de verdade, com espaço para quem quer construir junto. O ritmo é exigente. Para quem é desse perfil, é exatamente isso que torna o lugar bom.
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Buscamos uma pessoa para atuar como Business Partner de People, sendo parceira estratégica das lideranças e do negócio na gestão de pessoas.
Essa posição será responsável por compreender profundamente os desafios e objetivos das áreas atendidas, transformando necessidades do negócio em estratégias, decisões e iniciativas de People que contribuam para performance, desenvolvimento das pessoas e evolução da cultura.
O papel combina visão de negócio, gestão de pessoas, análise de dados e atuação consultiva, garantindo proximidade com as lideranças e conexão entre a estratégia da empresa e a agenda de People.
CUIDADOS PARA QUEM FAZ ACONTECER: