Business Partner (Home Office - Cobertura Licença Maternidade)

Somos BHS ?; Brasil; Teletrabalho; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Business Partner para atuar em recursos humanos, com foco no desenvolvimento de colaboradores. As responsabilidades incluem o acompanhamento da jornada dos colaboradores, apoio na gestão de clima organizacional e elaboração de relatórios de indicadores. O candidato ideal possui Ensino Superior em Psicologia, experiência em RH e excelente comunicação. A empresa oferece benefícios como plano de saúde e assistência odontológica, além de uma cultura de feedback contínuo.

Serviços

Plano de saúde

Vale Refeição/Alimentação

Auxílio Home Office

Cultura de Feedback contínuo

Qualificações

• Experiência prévia em RH/GP.
• Perfil colaborativo, focado em resultados e cuidado com as pessoas.
• Experiência em processos de desempenho e cultura organizacional.

Responsabilidades

• Realizar acompanhamento dos colaboradores do onboarding ao offboarding.
• Apoiar lideranças em gestão de pessoas e mediação de conflitos.
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas.

Conhecimentos

Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas

Colaboração

Proatividade

Boa comunicação

Organização

Autonomia

Experiência em indicadores

Experiência em desenvolvimento de colaboradores

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia

MBA ou Pós-graduação em gestão de pessoas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Business Partner(Home Office - Cobertura Licença Maternidade)

Job type: Full-time employee Full-time employee

Nós somos a BHS!

Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI.

Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

O que a gente espera de você?

• Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;
• Colaboração;
• Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;
• Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.

Suas atividades serão:

• Realizar atividades de acompanhamento dos colaboradores em toda a sua jornada, do onboarding ao offboarding;
• Apoiar as lideranças em demandas de gestão de pessoas, clima organizacional e mediar conflitos;
• Elaborar relatórios com indicadores e métricas para tomada de decisões;
• Atuar em ações internas, treinamentos, desenvolvimento e ações de engajamento;
• Apoiar na gestão de cargos, salários e plataforma de acompanhamento;
• Dar suporte aos processos da área de GP em geral;
• Orientar gerentes sobre melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
• Apoiar na realização de eventos para os colaboradores.

Buscamos uma pessoa que possua experiências com:

• Ensino superior em completo em Psicologia;
• Desejável MBA ou Pós-graduação na área de psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins;
• Experiência prévia em RH/GP;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e autonomia;
• Perfil colaborativo, com foco em resultado e cuidado com pessoas;
• Experiência com indicadores;
• Experiência em processos de desempenho, cultura e clima organizacional, desenvolvimento de colaboradores/liderança e indicadores de RH;
• Domínio do Pacote Office.

O que você pode esperar de nós?

Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:

• Plano de saúde e Assistência Odontológica;
• Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;
• Auxílio Home Office;
• Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);
• Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.

Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer

Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.5 Estrelas e 90% recomendado para outras pessoas).

• Step 2: Bate-papo com gestão de pessoas 2 Bate-papo com gestão de pessoas
• Step 3: Análise da gestão/cliente 3 Análise da gestão/cliente
• Step 4: Bate-papo técnico com a gestão/cliente 4 Bate-papo técnico com a gestão/cliente
• Step 5: Aguardando retorno do cliente/gestor 5 Aguardando retorno do cliente/gestor

30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.