Business Partner De Rh

S e r t a; Contagem; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em Contagem busca um(a) Business Partner de RH para atuar focado em Treinamento e Desenvolvimento. O profissional será responsável por apoiar gestores, planejar treinamentos e promover a cultura de aprendizado contínuo. É necessária formação superior completa e experiência em T&D. A vaga oferece um ambiente estratégico e colaborativo, sem informações sobre salário público.

Qualificações

• Experiência prévia em T&D ou Business Partner.
• Desejável conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) interno(a) em decisões de desenvolvimento de pessoas.
• Planejar e facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de efetividade de treinamentos.

Conhecimentos

Desenvolvimento de pessoas

Facilitação de treinamentos

Consultoria interna

Gestão de talentos

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Ferramentas

LMS

Ferramentas de avaliação de desempenho

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Business Partner de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para atuar de forma estratégica junto aos gestores, sendo um(a) parceiro(a) no desenvolvimento de equipes e na promoção de uma cultura de aprendizado contínuo. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, facilitar treinamentos e influenciar positivamente a performance organizacional, essa vaga é para você!

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) interno(a), apoiando gestores nas decisões relacionadas a desenvolvimento de pessoas e desempenho.
• Levantar necessidades de capacitação junto às áreas e propor planos de desenvolvimento alinhados às estratégias do negócio.
• Planejar, organizar e facilitar treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento de liderança.
• Apoiar projetos de engajamento, cultura organizacional e gestão de talentos.
• Acompanhar indicadores de efetividade de treinamentos e desempenho das equipes.
• Colaborar com as demais áreas de RH (Recrutamento, Clima).

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em T&D, Business Partner ou Desenvolvimento Organizacional.
• Desejável conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa, LMS, e ferramentas de avaliação de desempenho e potencial.

Formação Acadêmica: Não informado

Salário: A combinar

Cargo: Outros

Empresa: S e r t a

Prestação de serviço e mão de obra qualificada.

Ramo: Serviços

(DF)