Business Partner Corporativo Produção

Venha Construir O Futuro Com A Gente!; Belo Horizonte; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante empresa do setor de construção em Belo Horizonte busca um Business Partner para atuar como elo estratégico entre a área de Desenvolvimento Humano e demais setores. O profissional atuará alinhando estratégias de gestão de pessoas às necessidades do negócio, ajudando líderes em suas decisões e liderando a execução de produtos de desenvolvimento humano. É necessária formação acadêmica em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de habilidades em comunicação, negociação e capacidade analítica.

Qualificações

• Experiência em ambientes complexos com alto volume.
• Experiência com orçamento e acompanhamento mensal.
• Capacidade de se conectar e gerar confiança com stakeholders.

Responsabilidades

• Atuar como elo estratégico entre a área de DH e organização.
• Alinhar estratégias de pessoas às necessidades do negócio.
• Ajudar líderes em decisões de gestão de pessoas.
• Liderar engajamento e execução de produtos de DH.
• Trabalhar na Diretoria Executiva de Engenharia.

Conhecimentos

Comunicação Assertiva

Relacionamento Interpessoal

Negociação

Capacidade Analítica

Resolução de Problemas

Adaptação

Orientação para Resultados

Formação académica

Formação acadêmica em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a :

• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

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Qualificações e Diferenciais

• Se você tiver experiência em ambientes complexos, capilarizados e com alto volume - você tem grandes chances de se adaptar mais rápido e entregar melhor!
• Um diferencial? Ter atuado com Orçamento e acompanhamento mensal desses números : aqui os BP's apoiam de maneira integral o orçamento de massa salarial. Somos corresponsáveis por esse indicador na companhia.
• Presença é valor : não é sobre ser 100% presencial (porque nós somos!). É sobre se conectar, gerar confiança e ser referência nos assuntos de desenvolvimento humano
• Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Comunicação Assertiva e Relacionamento Interpessoal;
• Negociação e Influência;
• Capacidade Analítica;
• Resolução de Problemas;
• Adaptação e Transformação;
• Orientação para Resultados.

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Responsabilidades

• O papel do Business Partner é atuar como um elo estratégico entre a área de DH e demais áreas da organização (clientes internos);
• Alinhar as estratégias de pessoas às necessidades do negócio, contribuindo para o alcance dos objetivos corporativos;
• Ajudar os líderes a tomarem decisões embasadas nos aspectos relacionados à gestão de pessoas : planejamento sucessório; desenvolvimento de times e líderes, atração e retenção; fortalecimento de carreira e jornada dos colaboradores dentro da companhia;
• Liderar juntos às áreas de atendimento o engajamento e execução dos grandes produtos de DH : ciclo de gestão ( método 9box para avaliação de desempenho, comitês de carreira; feedback; PDI); orçamento ( orçamento anual, forecast e acompanhamento junto aos diretores), programas de desenvolvimento, pesquisas de employee experience (liderança, feedback, jornada, onboarding e offboarding), turnover, design organizacional e performance (estrutura, reestruturações, span e força de trabalho).
• Esta oportunidade é para atuar na Diretoria Executiva de Engenharia e precisamos de alguém que se orgulha do que faz, que entende a relevância do papel do business partner e que vai entrar jogando num ambiente que transpira resultado e transformação!