Business Partner (Araçariguama)

Luft Transportes Rodoviarios E Armazens Gerais Ltda; Araçariguama; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte de carga em São Paulo procura um(a) HR Business Partner para atuar em Alphaville. O profissional será responsável por desenvolver e implementar práticas de gestão de pessoas, influenciar líderes e apoiar o crescimento contínuo da organização. São desejados candidatos com experiência em RH, capacidade analítica, e perfil organizado. O trabalho será presencial 100%, em um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão.

Serviços

Ambiente de trabalho em evolução

Oportunidade de crescimento profissional

Qualificações

• Experiência consolidada como HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH.
• Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI.
• Inglês avançado (desejável).

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho.
• Desenvolver estratégias de gestão de talentos.
• Liderar iniciativas de clima e engajamento.

Conhecimentos

Organização

Capacidade de articulação

Influência

Conhecimento em RH

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Business partner araçariguama - ...

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

️ Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Buscamos um(a) HR Business Partner que queira atuar de forma próxima ao negócio, apoiando líderes e times na consolidação de práticas e rotinas de gestão de pessoas.

É uma posição para quem gosta de construir base, organizar processos e influenciar com consistência, contribuindo para o amadurecimento da cultura e o desenvolvimento das lideranças.

Vaga Presencial em Alphaville/Barueri.

Suas principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes, apoiando decisões e planos de ação por meio de reuniões 1:1, análises de dados e insights sobre desenvolvimento de pessoas e equipes;
• Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho, incluindo a calibração de resultados e o acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, com foco em mapeamento, sucessão, retenção e crescimento de carreira;
• Liderar iniciativas de clima e engajamento, traduzindo percepções em planos de ação concretos junto aos gestores;
• Apoiar processos de Onboarding e Offboarding, garantindo uma experiência de qualidade em todas as etapas da jornada do colaborador;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, alinhando as práticas de RH à estratégia e cultura da empresa;
• Contribuir com projetos transversais de DHO e Cultura, fortalecendo nossa visão de desenvolvimento humano conectado aos resultados;
• Experiência consolidada como HR Business Partner ou consultor(a) interno(a) de RH;
• Vivência em DHO, Clima, Avaliação de Desempenho e PDI;
• Perfil mão na massa, organizado e com boa capacidade de articulação e influência;
• Conhecimento em indicadores de RH e acompanhamento de planos de ação (diferencial);
• Inglês avançado (desejável);
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Alphaville (Barueri).

O que você encontrará aqui:

Um ambiente em evolução, com desafios reais de estruturação e oportunidade de construir processos, fortalecer lideranças e apoiar o crescimento sustentável da empresa.

Se você busca uma posição em que possa atuar com consistência, influência e senso de construção, essa vaga pode ser o seu próximo passo.

Interessou? Envie seu currículo e boa sorte!

HR Junior Analyst

Consultoria especializada em recrutamento está conduzindo uma busca confidencial para uma empresa de consumo massivo com operação no Brasil.

Buscamos um(a) HR Junior Analyst para atuar de forma operacional no dia a dia de RH, colaborando com a execução de processos de Departamento Pessoal & Facilities e apoiando diferentes frentes da área, sempre em proximidade com as lideranças e o negócio.

A posição requer trabalho presencial em São Paulo, três vezes por semana.

Sobre o papel

Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e com atenção aos detalhes para atuar de forma integrada nas rotinas de Departamento Pessoal e Facilities, apoiando a jornada do colaborador e garantindo a eficiência dos processos administrativos e operacionais do escritório.

Principais atividades

• Conduzir os processos de admissão, desligamento, férias e afastamentos, realizando lançamentos em sistema, geração de documentos e envio para assinatura digital.
• Solicitar e lançar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, auxílio home office, auxílio creche, mobilidade e benefício de aniversário, garantindo a correta execução desses processos.
• Apoiar o onboarding de novos colaboradores, incluindo organização de coffee de boas-vindas, materiais e acompanhamento no primeiro dia.
• Apoiar iniciativas relacionadas a clima e engajamento, incluindo organização de pesquisas internas e ações de melhoria, assim como apoiar na comunicação interna.
• Organizar e apoiar ações internas voltadas à experiência dos colaboradores.
• Administrar a infraestrutura do escritório, realizando compras de suprimentos, controle de estoque e acompanhamento de manutenções necessárias.
• Gerenciar fornecedores e serviços terceirizados.
• Controlar acessos, estacionamento e credenciais, mantendo bases e planilhas atualizadas.
• Dar suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, acompanhando vagas, agendas e comunicações com candidatos.
• Contribuir para a implementação e atualização de políticas e processos de RH, em alinhamento com diretrizes regionais.

Qualificações

• Experiência prévia de 1 a 2 anos em áreas de RH, People Operations, Payroll, Facilities.
• Bom domínio de Excel e facilidade para lidar com dados e controles.
• Inglês e espanhol em nível intermediário ou avançado.
• Perfil organizado, com boa capacidade de acompanhamento de múltiplas demandas.
• Interesse genuíno por Recursos Humanos e desenvolvimento profissional na área.
• Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

Interessados(as) devem se candidatar diretamente pelo LinkedIn. Todas as aplicações serão tratadas com total confidencialidade.

Business Partner Inspeção

Modelo de atuação: Híbrido – 3x presenciais em Alphaville/SP e 2x home office

Contratação: PJ

Cansado(a) de processos seletivos impessoais? Nós também! Na SGS, acreditamos que a excelência operacional nasce do equilíbrio entre processos bem definidos, conformidade técnica e pessoas engajadas. Nosso compromisso com qualidade, segurança e integridade orienta cada decisão e reforça nossa atuação como referência global.

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Inspeção, com visão sistêmica, forte capacidade analítica e atuação consultiva, para ser parceiro(a) estratégico(a) das áreas operacionais, garantindo conformidade, mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos de inspeção.

O que buscamos em você?

• Atuação como Business Partner junto às áreas de Operações, Qualidade e Segurança.
• Experiência em processos de inspeção, auditorias, qualidade ou conformidade.
• Conhecimento de normas técnicas e regulatórias (ex.: ISO e normas setoriais).
• Capacidade de acompanhar, analisar e assegurar a conformidade de processos de inspeção.
• Vivência em gestão de riscos, não conformidades e planos de ação corretiva e preventiva.
• Habilidade para desenvolver, monitorar e reportar indicadores de desempenho (KPIs).
• Capacidade analítica, visão sistêmica e boa comunicação com diferentes áreas.

Diferenciais que somam pontos:

• Experiência com indicadores, relatórios técnicos e dashboards.
• Vivência em projetos de melhoria contínua e padronização de processos.
• Atuação como interface entre inspeção, operação, engenharia e áreas corporativas.
• Experiência em treinamentos, auditorias internas ou disseminação da cultura de qualidade.

O que esperamos de você no dia a dia?

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas operacionais, apoiando decisões e mitigando riscos.
• Acompanhar e analisar processos de inspeção, garantindo aderência a normas técnicas, legais e internas.
• Realizar análises críticas de relatórios de inspeção e auditorias.
• Apoiar gestores na gestão de riscos, não conformidades e planos de ação.
• Contribuir para iniciativas de melhoria contínua, padronização e eficiência operacional.
• Promover a cultura de qualidade, segurança e conformidade junto às equipes.

Business Partner Finanças

Modelo de atuação: Híbrido – 3x presenciais em Alphaville/SP e 2x home office

Contratação: PJ

Cansado(a) de processos seletivos impessoais? Nós também! Aqui na IT Singular, acreditamos que a tecnologia impulsiona o futuro, mas são as pessoas que constroem o presente. Nosso compromisso com o selo #HumanInside guia cada interação, projeto e contratação.

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Finanças, com forte perfil analítico e visão de negócio, para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, apoiando a tomada de decisão por meio de análises financeiras, indicadores e gestão de performance.

O que buscamos em você?

• Atuação como Business Partner das áreas operacionais e corporativas.
• Experiência em Finanças, Controladoria ou FP&A.
• Vivência em orçamento, forecast e planejamento financeiro.
• Análise de DRE, custos, margens e rentabilidade por produto, cliente ou unidade.
• Apoio a gestores na avaliação financeira de projetos e investimentos (CAPEX e OPEX).
• Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs financeiros e operacionais.
• Excel avançado e desejável conhecimento em Power BI e ERP.
• Perfil analítico, comunicativo e orientado a resultados.

Diferenciais que somam pontos:

• Experiência prática com Power BI (dashboards, análises e visualização de dados).
• Vivência em automação de processos financeiros e melhoria contínua.
• Conhecimento em controles internos, compliance e políticas financeiras.
• Atuação integrada com Contabilidade, Controladoria e Fiscal.

O que esperamos de você no dia a dia?

• Traduzir dados financeiros em insights estratégicos para apoiar decisões do negócio.
• Elaborar, acompanhar e analisar orçamento, forecast e resultados financeiros.
• Monitorar desvios orçamentários e propor planos de ação.
• Desenvolver e acompanhar indicadores e dashboards de performance financeira.
• Contribuir para eficiência financeira, automações e melhoria de processos.