Business Analyst II (Projetos de Migração - HCM) - 11970

Senior Sistemas; Blumenau; On-site; BRL 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio Médico e Odontológico

Seguro de Vida

Participação nos lucros e resultados

Universidade Corporativa Senior

Plano de desenvolvimento de carreira

Job summary

A Senior Sistemas procura um profissional com perfil analítico para atuar em migração de dados no ecossistema HCM. Será responsável por garantir a integridade das informações e apoiar a transição de sistemas legados para a plataforma Senior HCM, com foco em qualidade e conformidade.

O candidato utilizará SQL para auditoria de dados, mapeará dados De/Para e trabalhará na validação de regras de folha, benefícios e sindicatos, atuando em ambiente colaborativo com autonomia técnica.

Qualifications

• Experiência com análise de dados e migração/implantação de sistemas.
• Domínio de SQL para validação e auditoria de dados.
• Conhecimento em RH e administração de pessoal, e regras do Senior HCM.

Responsibilities

• Analisar lógica de negócio dos dados de sistemas legados (folha, ponto, cargos, salários e benefícios).
• Mapear dados De/Para conforme o modelo Senior HCM e validar com o time.
• Criar e executar consultas SQL para auditoria de dados antes e após a carga.
• Garantir a consistência das regras de negócio de folha, benefícios e sindicatos.
• Identificar inconsistências, propor correções e orientar o time durante a migração.
• Executar testes e homologações para assegurar alta qualidade da migração.

Skills

Análise de dados

Migração de dados

SQL

Folha de pagamento

Tools

Senior HCM

eSocial

Job description

Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio.

SOBRE O DESAFIO:

Estamos em busca de profissionais com perfil analítico e foco em qualidade de dados para atuar em projetos de migração no ecossistema HCM da Senior. Este profissional será responsável por garantir a integridade das informações e a correta transição dos dados de sistemas legados para a plataforma Senior, apoiando a entrega dos projetos.

Atuação em ambiente colaborativo, com participação em projetos e autonomia técnica no dia a dia.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Analisar a lógica de negócio dos dados oriundos de sistemas legados (folha, ponto, cargos, salários e benefícios);
• Estruturar e validar o mapeamento de dados (De/Para) conforme o modelo do Senior HCM;
• Criar e executar consultas SQL para auditoria e validação de dados antes e após a carga;
• Garantir a consistência das regras de negócio relacionadas a folha, benefícios e sindicatos;
• Identificar inconsistências, duplicidades ou falhas nos dados, propondo correções;
• Apoiar e orientar o time durante o processo de migração, garantindo aderência aos padrões definidos;
• Executar testes e homologações para assegurar a qualidade final da migração.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Experiência com análise de dados e atuação em projetos de migração ou implantação de sistemas;
• Domine consultas SQL (SELECT, JOIN, filtros e agrupamentos) para validação de dados;
• Conhecimento em processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal;
• Conheça a plataforma Senior HCM e suas regras de negócio.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:

• Conhecimento nos layouts e tabelas do eSocial;
• Familiaridade com o modelo de dados da Senior (ex.: tabelas R034FUN, R038AFA);
• Experiência prévia em projetos de migração de grande volume de dados.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluam diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior!

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

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