BDR Pleno (Business Development Representative) – SaaS

Benner; São Paulo; Presencial; BRL 33 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale refeição/alimentação

Plano de saúde

Seguro de Vida

Plano odontológico

Day off de aniversário

Vale-transporte

Universidade Corporativa IPED/Allura

Incentivo a Certificação

Auxílio Educação (Pós-graduação/MBA)

Auxílio casamento

Auxílio creche

Bolsa maternidade/paternidade

TotalPass

Resumo da oferta

Benner busca um(a) BDR Júnior para geração de oportunidades e qualificação de leads, atuando com prospecção ativa e construção de pipeline em SaaS.

A posição oferece desenvolvimento comercial, trabalhando com CRM e metas para ampliar a base de clientes e impulsionar o crescimento da equipe de vendas.

Qualificações

• Formação superior completa.
• Conhecimento em CRM e LinkedIn voltado para estratégias de prospecção e vendas consultivas.
• Experiência em vendas B2B com foco em soluções digitais.

Responsabilidades

• Realizar prospecção ativa via telefone, e-mail e LinkedIn.
• Qualificar leads inbound e outbound.
• Agendar reuniões para o time de Executivos de Vendas.
• Identificar dores e oportunidades de clientes.
• Atualizar o CRM (HubSpot CRM, Salesforce CRM).
• Trabalhar com metas diárias e mensais de geração de oportunidades.
• Seguir cadências de contato estruturadas.
• Atuar em parceria com marketing e vendas.
• Contribuir com melhorias no processo comercial.

Conhecimentos

Vendas B2B

Prospecção

Negociação

Comunicação

Inteligência emocional

Formação académica

Ensino Superior completo

Ferramentas

HubSpot CRM

Salesforce CRM

LinkedIn

Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a posição

Buscamos um(a) BDR Júnior para atuar na geração de oportunidades de negócio, sendo responsável pela prospecção ativa de clientes e qualificação de leads para o time comercial.

Essa posição é ideal para quem quer crescer na área de vendas, com foco em desenvolvimento comercial e construção de pipeline em um ambiente dinâmico de tecnologia (SaaS).

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

• Realizar prospecção ativa (outbound) via telefone, e-mail e LinkedIn;
• Qualificar leads inbound e outbound;
• Agendar reuniões para o time de Executivos de Vendas;
• Identificar dores e oportunidades de clientes;
• Alimentar e atualizar o CRM (ex: HubSpot CRM, Salesforce CRM);
• Trabalhar com metas diárias e mensais de geração de oportunidades;
• Seguir cadências de contato estruturadas;
• Atuar em parceria com marketing e vendas;
• Contribuir com melhorias no processo comercial.

Requisitos e qualificações

• Formação
• Ensino Superior completo;
• Conhecimento em CRM e LinkedIn voltado para estratégias de prospecção e vendas consultivas.

Experiência

• Experiência com vendas B2B, preferencialmente de soluções ou produtos digitais;
• Vivência na condução do ciclo de vendas consultivas;
• Conhecimento em metodologias de vendas, como SPIN Selling (desejável);
• Familiaridade com estratégias de Social Selling (desejável);
• Pacote Office em nível intermediário.

Competências e Habilidades

• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Habilidade em negociação e condução de processos de vendas;
• Facilidade para construir relacionamentos e gerar conexão com clientes;
• Inteligência emocional e empatia para compreender as necessidades do cliente e apresentar soluções aderentes;
• Capacidade analítica para identificar oportunidades de negócio;
• Perfil criativo, com visão estratégica para propor novas abordagens comerciais;
• Organização, planejamento e boa gestão de prioridades;
• Agilidade e adaptabilidade diante de diferentes cenários.

Competências Comportamentais

• Proatividade e busca constante por aprendizado e desenvolvimento;
• Perfil dinâmico, orientado a resultados e alta performance;
• Comprometimento e senso de responsabilidade;
• Flexibilidade para lidar com mudanças e novos desafios;
• Vontade de crescer e evoluir profissionalmente;
• Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;
• Autodesenvolvimento e postura de melhoria contínua.

Informações adicionais

• Vale refeição/alimentação
• Plano de saúde
• Seguro de Vida
• Plano odontológico
• Day off de aniversário
• Vale-transporte
• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa ;
• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)
• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa)
• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);
• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);
• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê;
• TotalPass