【BC_Com_Finance】FP&A（Financial Planning & Analysis)コンサルタント

EY

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EYは日本市場におけるFP&A領域の高度なソリューション提供を通じ、企業の財務戦略を推進しています。

本ポジションは、FP&Aチームの変革を担い、ZBBや予算編成、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析といった領域で実務経験を活かし、AI活用を前提としたデータドリブン経営の実現を目指します。

FP&A経験

EPM導入

BPM導入

予実管理

KPI管理

Tagetik

Anaplan

Hyperion

Board

Cognos

Diva

応募資格／Qualifications 【必須要件】

シニアマネージャー/マネージャー コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部・経営管理部等にて、FP&A領域（ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など）、EPM領域（Tagetik・Anaplan・Hyperion・Board・BPC・Cognos・Divaなど）の導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5〜7年程度以上お持ちの方
シニアコンサルタント/コンサルタント コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験を3年程度以上お持ちの方
事業会社の経営企画部・経営管理部等・生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務、ERP/EPM導入プロジェクトの参画経験などを3年程度以上お持ちの方、またはユーザーとしてERP/EPMを用いた経理実務、予算管理実務経験を3年程度以上お持ちの方

【歓迎要件】

シニアマネージャー/マネージャー 会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験、日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力、中期経営計画/予算編成要綱の作成経験、日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（科目合格者含む）
シニアコンサルタント/コンサルタント 新しいことにチャレンジすることを楽しめる力、部門を跨って連携して取り組んだ実務経験、仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル、英語力（TOEIC 700点以上）

職務内容／Job duties

FP&Aチーム紹介
- FP&A-SA: 企業の経営管理を支えるための全体変革・AI活用のデータドリブン経営実現、管理会計視点でオペレーション可視化、非財務指標を考慮した予算・見通し管理構想、FP&A組織構築支援
- FP&A-EPMC: 多岐にわたるCFOアジェンダの達成を支える、AIを前提とした経営管理基盤の在り方の構想策定から最適なシステム選定、非財務情報を含むデータ利活用を含めたシステム構築までを一気通貫で支援
EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援
企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援
ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援
サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援
Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援

FP&Aチームに関するインタビュー記事はコチラ▼

https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/9338/

【想定選考プロセスについて】