BANCO DE TALENTOS PCD

abler Vagas; Aparecida de Goiânia; À distance; BRL 28 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Uma empresa de recrutamento em Aparecida de Goiânia busca um profissional para liderar o Banco de Talentos PCD, focando na inclusão de pessoas com deficiência. O candidato irá desenvolver um banco de dados, colaborar com equipes para processos inclusivos e assegurar a conformidade com a legislação brasileira. É requerida experiência em recrutamento e conhecimento profundo da Lei Brasileira de Inclusão, além de habilidade em ferramentas ATS. A vaga oferece contratos regidos pela CLT e jornada de trabalho de segunda a sexta-feira.

Qualifications

• Experiência comprovada em recrutamento ou gestão de talentos.
• Conhecimento das legislações sobre inclusão de pessoas com deficiência.
• Habilidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em ambientes remotos.
• Domínio de ferramentas de ATS e CRM (ex.: Greenhouse, Lever, Workday).
• Boa comunicação escrita e verbal, com atenção a linguagem inclusiva.

Responsabilités

• Desenvolver e manter um banco de dados de candidatos PCD.
• Colaborar com equipes de RH e gestores para definir perfis inclusivos.
• Realizar triagens e avaliações de candidatos.
• Elaborar relatórios mensais sobre métricas de inclusão, como taxa de contratação e engajamento dos candidatos.
• Promover campanhas de divulgação em plataformas e redes sociais voltadas à comunidade PCD.

Connaissances

Recrutamento inclusivo

Legislações de inclusão

Comunicação inclusiva

Trabalho autônomo

Formation

Ensino médio completo

Outils

Greenhouse

Lever

Workday

Description du poste

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Operacional

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. Aos sábados, das 08h às 12h, conforme escala.

Sobre a vaga

Somos uma empresa comprometida com a inclusão e diversidade, buscando um Banco de Talentos PCD para liderar nosso programa de recrutamento de pessoas com deficiência. O profissional será responsável por identificar, atrair e gerenciar talentos que atendam às necessidades de nossas equipes, garantindo que o processo de seleção seja acessível e justo.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter um banco de dados de candidatos PCD, garantindo atualização e qualidade das informações.
• Colaborar com equipes de RH e gestores para definir perfis inclusivos e adaptar processos seletivos.
• Realizar triagens e avaliações de candidatos, assegurando conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (LBI).
• Elaborar relatórios mensais sobre métricas de inclusão, como taxa de contratação e engajamento dos candidatos.
• Promover campanhas de divulgação em plataformas e redes sociais voltadas à comunidade PCD.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência comprovada em recrutamento ou gestão de talentos, com foco em inclusão.
• Conhecimento profundo das legislações brasileiras sobre inclusão de pessoas com deficiência (Lei Brasileira de Inclusão, Lei da Pessoa com Deficiência).
• Habilidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa em ambientes remotos.
• Domínio de ferramentas de ATS e CRM (ex.: Greenhouse, Lever, Workday).
• Boa comunicação escrita e verbal, com atenção a linguagem inclusiva.

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

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