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A Banco de Talentos da Anglo American / De Beers Group busca operadora/o de produção para compor o nosso banco de talentos e futuras vagas operacionais. A função envolve acompanhar a operação de equipamentos, manter alimentação e homogeneização nos processos, com foco em segurança e qualidade.
O(a) candidato(a) ideal possui disponibilidade de turno e residir em Niquelândia/GO, com currículo, comprovante de residência e escolaridade digitalizados anexados à inscrição.
Esta é uma oportunidade para a vaga de Operadora / Operador Produção C, para a composição do nosso Banco de Talentos e para futuras vagas operacionais.
Junte-se a nós em nossa equipe de operação e venha vivenciar novas experiências e desafios. Esta é uma oportunidade para desenvolver novas habilidades, assim como ter uma contribuição efetiva como um membro valioso da equipe.
A Anglo American tem como objetivo liderar o futuro da mineração. Guiados pelo nosso propósito e valores, promovemos alto desempenho e ação com propósito, temos as pessoas como o coração do nosso negócio e por isso temos como propósito "Re-imaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas".
Em nossas operações temos produção de diamantes (De Beers), cobre, metais do grupo da Platina, Minério de Ferro, Carvão e Níquel, assim como presença em todos os continentes através desses negócios.Como uma mineradora responsável, valorizamos os recursos naturais e acreditamos que eles são essenciais para a manutenção da qualidade de vida do planeta.
Como Operadora / Operador de Produção C, você será responsável por acompanhar a operação dos equipamentos dos setores de produção, observando visualmente o seu funcionamento, assegurando a alimentação e uniformidade de homogeneização em todas as etapas do processo produtivo.
Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:
Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.
Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.
Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.
Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.
Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.
Venha com a gente construir o futuro da mineração!