Banco de Talentos - Gerente de Contrato

Matec Engenharia e Construções Ltda.

São Paulo

Ibrido

BRL 180.000 - 260.000

Tempo pieno

14 giorni+

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Descrizione del lavoro

A Matec Engenharia e Construções Ltda. procura um profissional sênior para atuar como gestor de obras de grande porte, com atuação em projetos industriais, logísticos, comerciais ou hospitalares.

Você lidera equipes multidisciplinares, assegura segurança, qualidade e cumprimento de prazos, com foco em inovação e melhoria de processos. O candidato ideal tem formação em Engenharia Civil, experiência em gestão de contratos, custos, planejamento e com excelente comunicação para interface com

Competenze

  • Experiência em gestão de obras de grande porte.
  • Formação em Engenharia Civil.
  • Poder ser desejável MBA ou pós-graduação em gestão de projetos.
  • Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.

Mansioni

  • Gestão de Engenharia de Valor: analisar criticamente o projeto para identificar oportunidades de inovação e soluções técnicas.
  • Gestão de Contrato & Compliance: garantir cumprimento de cláusulas contratuais, gestão de pleitos/claims, aditivos e interface jurídica/comercial.
  • Gestão de Custos e Orçamentos: assegurar o orçamento planejado e maximizar rentabilidade com suprimentos eficientes.
  • Planejamento Estratégico: liderar o cronograma macro, antecipar riscos e definir planos de ação para entrega no prazo.
  • Gestão de Pessoas e Cultura: liderar equipes multidisciplinares, promovendo segurança e alta performance.
  • Interface com Cliente: atuar como ponto de contato, com relatórios precisos e postura consultiva.

Conoscenze

Gestão de obras
Gestão de contratos
Planejamento estratégico
Gestão de custos
Liderança de equipes
Negociação
Comunicação

Formazione

Engenharia Civil

Descrizione del lavoro

Você já pensou em fazer parte do time de Obras da Construtora Matec, uma das maiores referências da Construção Civil no Brasil?

Buscamos um(a) profissional talentoso(a) e comprometido(a) para atuar em projetos de grande relevância, em um ambiente colaborativo, ágil e inovador.

Valorizamos protagonismo, desenvolvimento humano e soluções modernas (BIM e ESG), sempre com foco em segurança, qualidade e prazos, sem burocracia.

Principais Responsabilidades:

  • Gestão de Engenharia de Valor: Analisar criticamente o projeto para identificar oportunidades de inovação e soluções técnicas que tragam economia e eficiência para o cliente;
  • Gestão de Contrato & Compliance: Garantir o cumprimento rigoroso das cláusulas contratuais, realizando a gestão de pleitos (claims), aditivos e interface jurídica/comercial;
  • Gestão de Custos e Orçamentos: garantindo que o orçamento planejado seja respeitado e buscando maximizar a rentabilidade através de uma gestão de suprimentos e recursos inteligente;
  • Planejamento Estratégico: Liderar o cronograma macro, antecipando riscos (milestones) e definindo planos de ação para garantir a entrega no prazo;
  • Gestão de Pessoas e Cultura: Liderar e inspirar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alta performance, segurança do trabalho e foco em qualidade;
  • Interface com Cliente: Atuar como o principal ponto de contato, transmitindo confiança através de relatórios precisos e uma postura consultiva.
  • Sólida experiência em gestão de obras de grande porte no setores industrial, logístico, comercial ou hospitalar;
  • Formação em Engenharia Civil;
  • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Gestão Empresarial;
  • Habilidades excepcionais de comunicação e resolução de problemas;
  • Capacidade de adaptação e resiliência em situações desafiadoras;
  • Gestão de pessoas e conflitos;
  • Comprometimento com a qualidade do produto, segurança do trabalho e pessoas;
  • Domínio em metodologias de Planejamento e Controle de Custos;
  • Visão apurada para Inovação e Soluções Técnicas (Engenharia de Valor);
  • Habilidade de negociação e gestão de stakeholders.

Competências Comportamentais:

  • Engajar e desenvolver equipes para alta performance;
  • Antecipar riscos e tomar decisões alinhadas ao negócio;
  • Compromisso com prazos, custos, qualidade e rentabilidade;
  • Clareza e influência com diferentes públicos;
  • Análise e solução eficiente de desafios;
  • Gestão de conflitos e alinhamento de interesses;
  • Atuação eficaz em cenários dinâmicos e sob pressão;
  • Compromisso com normas, contratos e integridade;
  • Busca contínua por melhorias e eficiência.
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