BANCO DE TALENTOS - APRENDIZ EM MEC NICA DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS

Canpack; Poços de Caldas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de embalagem em Poços de Caldas-MG procura um Aprendiz em Mecânica de Máquinas Industriais. O candidato deve ter Ensino Médio Completo, estar disponível para aulas no SENAI e ter entre 18 e 23 anos. A experiência é uma combinação de aprendizado prático e teórico, com salário e benefícios. Candidaturas são bem-vindas!

Serviços

Salário

Benefícios

Qualificações

• Disponibilidade para frequentar o SENAI e a empresa (manhã e tarde).
• Ter todos os documentos pessoais e CTPS.
• Ter entre 18 e 23 anos.

Responsabilidades

• Participar do programa de Aprendiz em Mecânica de Máquinas Industriais.
• Aprender uma profissão enquanto recebe salário e benefícios.

Formação académica

Ensino Médio Completo

Superior Cursando

Técnico Cursando

Descrição da oferta de emprego

Aprendiz em Mecânica de Máquinas Industriais

QUER FAZER UM CURSO, APRENDER UMA PROFISSÃO E AINDA RECEBER SALÁRIO + BENEFÍCIOS ENQUANTO ISSO?

Então vem para o programa de Aprendiz em Mecânica de Máquinas Industriais da Canpack de Poços de Caldas-MG. Veja abaixo os requisitos e como se inscrever:

Requisitos básicos:

• Ensino Médio Completo ou superior cursando ou técnico cursando
• Disponibilidade para frequentar o SENAI e empresa (manhã e tarde).
• Ter todos os documentos pessoais e CTPS.
• Ter entre 18 e 23 anos.

Para se candidatar:

Basta clicar no botão "candidatar-se" disponível neste site e realizar o cadastro do seu currículo.

As vagas são afirmativas para pessoas com de com deficiência, habilitados no INSS e todas as diversidades.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account.

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.