Backend Software Engineer Sênior

Bemobi; Brasil; Remote; BRL 201,000 - 357,000; Full time

Benefits offered by this job

Cartão Flash

Aulas de idiomas

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Job summary

A Bemobi está buscando um engenheiro de software backend sênior para evoluir as soluções digitais do projeto Sabesp. Você atuará em uma equipe multidisciplinar, com foco em APIs, microsserviços e integração com IA generativa, mantendo alta autonomia técnica e liderança prática no dia a dia.

Entre as responsabilidades, você desenvolverá, testará e manterá serviços, participará de decisões de arquitetura, conduzirá refinamentos técnicos e ajudará a mitigar riscos.

Qualifications

• Experiência em desenvolvimento backend e evolução de APIs/microsserviços.
• Conhecimento em TypeScript e autonomia em stacks relacionadas.
• Banco de dados relacionais, preferencialmente PostgreSQL.
• Familiaridade com GCP e Cloud Functions.
• Conhecimento de API REST e GraphQL.
• Práticas de CI/CD e infraestrutura como código.
• Capacidade de conduzir decisões técnicas com autonomia.
• Experiência com produção e coordenação de respostas a incidentes.
• Uso crítico de ferramentas de IA generativa no desenvolvimento.

Responsibilities

• Desenvolver, testar, instrumentar, documentar e manter microsserviços e API backend.
• Participar de decisões de arquitetura e system design, avaliando trade-offs.
• Conduzir ou apoiar refinamentos e planejamentos técnicos, identificando dependências e riscos.
• Dividir iniciativas em entregas menores e acompanhar execução.
• Destravar decisões técnicas e alinhar riscos entre frentes.
• Coordenar respostas a incidentes em sistemas live, sem escala de plantão.
• Orientar profissionais juniores por meio de revisão de código e feedback.
• Colaborar com Produto, Design, Engenharia e clientes para soluções de valor.
• Contribuir com práticas de entrega contínua e Ia como código.

Skills

Backend development

TypeScript

PostgreSQL

GCP

REST

GraphQL

CI/CD

IA generativa

Tools

Cloud Functions

GraphQL API

Job description

Buscamos uma pessoa engenheira de software backend sénior para construir e evoluir as soluções digitais do projeto Sabesp na Bemobi Wave. O projeto combina frentes de delivery e sistemas live, incluindo Totem, aplicativo mobile, Agencia Virtual Web, microsserviços backend e serviços de conversação com LLMs. A posição combina execução hands-on com liderança técnica no dia a dia. A expectativa é que a pessoa ajude o time a avançar com autonomia, conduza refinamentos e planejamentos técnicos, destrave decisões e dê continuidade às frentes quando o tech lead não puder acompanhá-las de perto. A atuação prevista é de aproximadamente 70% em execução e 30% em apoio aos refinamentos e planejamentos técnicos. Você fará parte de uma equipe multidisciplinar, trabalhando com Produto e Engenharia e apoiando o desenvolvimento de profissionais de diferentes senioridães. A posição não envolve gestão formal de pessoas. A coordenação de respostas a incidentes faz parte do trabalho, sem escala de plantão, que é atendida pelo time de Tech Ops.

O que você é responsável:

• Desenvolver, testar, instrumentar, documentar e manter microsserviços e API backend.
• Participar de decisões de arquitetura e system design, avaliando alternárias e explicando os trade-offs.
• Conduzir ou apoiar refinamentos e planejamentos técnicos, identificando dependências, riscos e caminhos de implementação.
• Ajudar a dividir iniciativas em entregas menores e acompanhar sua execução.
• Destravar decisões técnicas e alinhar riscos entre as diferentes frentes do projeto.
• Coordenar respostas a incidentes em sistemas live, articulando as pessoas envolvidas e acompanhando as ações até sua conclusão.
• Apoiar o tech lead na continuidade da coordenação técnica quando ele não puder acompanhar uma frente de perto.
• Orientar profissionais juniores por meio de colaboração no dia a dia, revisão de código e feedback construtivo.
• Colaborar com Produto, Design, Engenharia e equipes do cliente para construir soluções de valor.
• Contribuir com práticas de entrega à chamada contínua e infraestrutura como código.
• Usar ferramentas de IA generativa como apoio ao trabalho de engenharia, avaliando e validando criticamente os resultados.

O que buscamos:

• Experiência profissional em desenvolvimento backend e na evolução de API ou microsserviços.
• Experiência com TypeScript e , ou capacidade comprovada de atuar com autonomia em tecnologias equivalentes e se adaptar rapidamente ao stack.
• Experiência com bancos de dados relacionais, preferencialmente PostgreSQL.
• Familiaridade com GCP e Cloud Functions.
• Familiaridade com API REST e GraphQL.
• Experiência com práticas de Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD) e infraestrutura como código.
• Capacidade de conduzir discussões de arquitetura e system design, tomar decisões técnicas e investigar problemas com autonomia.
• Vivencia com sistemas em produção, incluindo coordenação de respostas a incidentes e acompanhamento de ações corretivas.
• Uso prático de ferramentas de IA generativa no trabalho de engenharia, com senso crítico para revisar, testar e validar os resultados.
• Comunicação clara, autonomia e capacidade de colaborar com pessoas de diferentes áreas e senioridães.

Conhecimentos que são diferenciais:

• Familiaridade ou interesse em Azure.
• Experiência desenvolvendo soluções com LLMs ou agentes conversacionais.
• Vivencia com produtos digitais em múltiplos canais, como aplicativos, portais web e Totens.
• Conhecimento de React Native, React ou para colaborar com as outras frentes do projeto.
• Experiência com serviços públicos, utilities ou jornadas de cliente complexas.

Informações adicionais

• Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
• Formato: Remoto - trabalhamos de qualquer lugar.
• Benefícios: Cartão Flash, aulas de idiomas, Totalpass.

Nossa cultura

Nos importamos (we care): assumimos responsabilidade antes de sermos cobrados e agimos pelo impacto real no cliente, no colega e no produto, sem esperar o problema virar incidente. Somos auto-motivados (self driven): assumimos o ownership, identificamos o problema, resolvemos e fechamos o loop por iniciativa própria, porque é isso que faz a empresa crescer e gera confiança com o cliente. Dominamos nosso ofício (we master the craft): entregamos com profundidade real, orgulho pelo resultado e inconformismo com soluções superficiais. Quem domina o ofício busca aprendizagem e nunca se acomoda. Ganhamos como time (we win as a team): removemos bloqueios e compartilhamos contexto, porque o resultado coletivo vale mais do que qualquer destaque individual. Quem ganha como time não guarda conhecimento, distribui.