AZZAS 2154 / GRUPO SOMA | Analista de Gente e Gestão II | Business Partner

GRUPO SOMA; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa diversificada em Rio de Janeiro está buscando um profissional de Recursos Humanos. O candidato ideal deve possuir ensino superior completo, experiência anterior em RH, e conhecimento intermediário em Excel. As responsabilidades incluem atuar como Business Partner e facilitar a comunicação entre gestores e equipes. A posição requer flexibilidade e agilidade, com atuação 100% presencial em São Cristóvão/RJ.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Experiência anterior em RH ou DP.
• Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes.
• Flexibilidade, resiliência e agilidade.

Responsabilidades

• Atuar de forma generalista em gestão de pessoas.
• Ser canal entre gestores e equipes.
• Elaboração de ações de engajamento.
• Apoiar na definição da estrutura de equipes.
• Propor reestruturações organizacionais.
• Realizar apresentações com indicadores.
• Construir ações que suportem a transformação das marcas.

Conhecimentos

Conhecimento intermediário em Excel

Experiência anterior em RH ou DP

Flexibilidade

Resiliência

Agilidade

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.

Porque GENTE É O QUE SOMA.

Main responsibilities

• Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas (Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Sindicais);
• Ser o canal entre os gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;
• Elaboração de ações de engajamento e eventos internos da equipe;
• Apoio na definição da estrutura de equipes apoiando na construção e execução do planejamento estratégico de Gestão de Pessoas;
• Atuar na construção de propostas de reestruturações organizacionais das áreas;
• Realizar apresentações com indicadores das áreas e propor planos de ação conectados à estratégia do negócio e à Diretoria;
• Construção de ações que suportem a transformação das marcas, apoiando o bem-estar dos colaboradores e alinhando a coerência das movimentações.

Requirements and skills

• Ensino superior completo;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência anterior em RH ou DP;
• Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa;
• Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia‑dia.

Additional information

• Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Cristóvão/RJ.