Auxiliar Gestão de Recursos Humanos – Gestão de Pessoas – Unidade de Pronto Atendimento (UPA) –[...]

Hospital de Amor; Guaratinguetá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em Guaratinguetá busca um Auxiliar Gestão RH I para conduzir processos seletivos e apoiar em treinamentos. O candidato ideal deve ter graduação em áreas relacionadas e experiência prévia em Recursos Humanos. A carga horária é de 40 horas semanais, com horário de segunda a sexta-feira.

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em áreas relacionadas.
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
• Experiência prévia generalista em Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento.
• Apoiar na logística de treinamentos presenciais e online.

Conhecimentos

Experiência em Recrutamento e Seleção

Planejamento e Execução de Treinamentos

Habilidades de Comunicação

Domínio do Pacote Office

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?

O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.

Estamos em busca de um profissional para a função de Auxiliar Gestão RH I.

Saiba mais:

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, pareceres e feedbacks);
• Realizar entrevistas por competências.
• Apoiar líderes na definição de perfil e abertura de requisição de vagas via sistema interno;
• Participar de ações e programas de integração de novos colaboradores;
• Alimentar indicadores e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
• Planejar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e institucional;
• Apoiar na logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, avaliações);
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
• Manter atualizados os registros e planilhas de controle dos programas de desenvolvimento.
• Apoiar nas ações de endomarketing, campanhas e eventos internos voltados à valorização das pessoas;
• Produzir comunicados, conteúdos e informativos para os canais internos de comunicação;
• Atuar na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional e dos valores institucionais;
• Contribuir com iniciativas que promovam o clima organizacional positivo e o engajamento das equipes.
• Realizar abertura de requisições de vagas e processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos fluxos internos e prazos estabelecidos;
• Organizar e arquivar documentações pertinentes aos processos de admissão, movimentação e desligamento;
• Apoiar nas auditorias e demandas administrativas do setor de Gestão de Pessoas;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e controles internos da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Graduação completa ou em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;
• Experiência prévia generalista em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
• Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de RH.

CARGA HORÁRIA

Das 08:00 às 18:00 – segunda a quinta-feira;
Das 08:00 às 17:00 – sexta-feira