Auxiliar Fiscal

RHE RECURSOS HUMANOS; Chapecó; On-site; BRL 22,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Unimed

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Convênios e parcerias

Job summary

RHE RECURSOS HUMANOS deseja contratar Auxiliar Fiscal para atuar em Chapecó, com foco em rotinas fiscais, lançamento e conferência de notas, apuração de obrigações acessórias e atendimento a dúvidas da rotina fiscal. A posição exige organização e atenção a detalhes, com jornada de segunda a sexta.

Salário de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00, com benefícios de plano de saúde Unimed, vale alimentação, seguro de vida e convênios/parcerias, sujeitos ao período de experiência de 90 dias.

Qualifications

• Superior em andamento ou concluído em Ciências Contábeis ou Administração.
• Conhecimento prático nas rotinas fiscais da função.

Responsibilities

• Lançamento e conferência de notas fiscais e documentos fiscais.
• Apuração e entrega de obrigações acessórias.
• Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas da rotina fiscal.
• Organização e arquivo de documentos do setor.

Skills

Organização

Atenção a detalhes

Conhecimento de rotinas fiscais

Education

Superior em Ciências Contábeis ou Administração (em andamento ou concluído)

Job description

Vaga: Auxiliar Fiscal

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a) e atento(a) a detalhes para integrar nossa equipe na função de Auxiliar Fiscal.

Principais Atividades

• Lançamento e conferência de notas fiscais e documentos fiscais.
• Apuração e entrega de obrigações acessórias.
• Atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas da rotina fiscal.
• Organização e arquivo de documentos do setor.

Requisitos

• Superior em andamento ou completo em Ciências Contábeis ou Administração.
• Conhecimento prático nas rotinas fiscais da função.

Carga Horária e Horário de Trabalho

Jornada: Segunda a Sexta-feira.Horário: 07h42 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.

Remuneração e Benefícios

Salário: De R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00Benefícios (após o período de experiência de 90 dias):

• Plano de Saúde Unimed (com coparticipação de 50% da mensalidade pela empresa).
• Vale Alimentação (Cartão).
• Seguro de Vida.
• Convênios e parcerias (Polymed, Sindicont e Sesc).