AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS - SERVIÇOS GERAIS - 3451/26 [3451/26] Cuiabá, MT

SEST SENAT; Cuiabá; Hybrid; BRL 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Vale alimentação/refeição

Seguro de vida

Plano de saúde coparticipação

Job summary

SEST SENAT, localizado em Cuiabá, MT, está com vaga para Auxiliar de Serviços Gerais em regime CLT. O contratado realizará limpeza de ambientes internos e externos, reposição de materiais, higienização e organização de mobiliários, e apoiará eventos da Unidade, com carga horária de 30 horas semanais.

A vaga oferece benefícios como transporte, alimentação/refeição para jornadas de 44h, seguro de vida e plano de saúde com coparticipação, com mensalidade do empregado e de dependentes custeada

Qualifications

• Ensino fundamental completo (ou superior) e pelo menos 6 meses de experiência em limpeza de ambientes.
• Experiência comprovável em serviços de limpeza de ambientes de escritório ou similares.
• Documentos que comprovem a experiência devem permitir identificar período e atividades executadas.

Responsibilities

• Realizar serviços de limpeza nos ambientes internos e externos e mobiliários da Unidade Operacional.
• Providenciar reposição de materiais nos banheiros.
• Higienizar e organizar materiais de trabalho e apoiar em eventos promovidos pela Unidade.

Skills

Higiene e limpeza

Organização

Education

Ensino Fundamental Completo

Tools

Equipamentos de limpeza

Job description

O SERVIÃO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÃO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam publica a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.

1. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:

1.1. Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessía do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.

1.2. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificacção.

1.3. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.

DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS

2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:

CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais

FORMA DE CONTRATAÇÃO: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

BENEFÍCIOS: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado

2.1. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponição para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo.

Carga Horária: 30 h semanais

Salário: R$ 1510.96

Unidade: Avenida Fernando Correa da Costa , Parque Ohara | Cuiabá MT - 78085000

Sumário da vaga: Realiza serviços de limpeza nos ambientes internos e externos e nos mobiliários da Unidade Operacional, providencia a reposição de materiais nos banheiros, a higienização e organização dos materiais de trabalho e presta apoio em eventos promovidos pela Unidade, contribuindo para um ambiente propício ao exercício das atividades institucionais.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):

OBS : A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.

ESCOLARIDADE:

1) ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO (OU NÍVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR)

A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:

a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou

b) Declaração de conclusão de curso devidamente assinada e carimbada.

c) No caso de escolaridade superior, comprovante de matrícula, desde que devidamente assinado e carimbado pela instituição de ensino.

EXPERIÎNTIA:

2) MÍNIMO DE 6 MESES DE EXPERIÎNTIA COMPROVADA EM SERVIÇOS DE LIMPEZA DE AMBIENTES DE ESCRITÃO E/OU EMPRESA.

COMO COMPROVAR SUA EXPERIÎNTIA PROFISSIONAL:

Estes são os documentos que são aceitos para comprovar a experiência exigida como requisito mínimo do cargo, de acordo com cada tipo de vínculo.

Atenção: os documentos apresentados precisam permitir identificar claramente o período de atuacção, as atividades desempenhadas e a compatibilidade da experiência com o cargo pretendido. Documentos que não permitam essa identificação serão desconsiderados.

1. VÍNCULO EMPREGATÍCIO (CLT)

Documento principal: CTPS (física ou digital), contendo:

• Dados do candidato;
• Dados do empregador;
• Período do vínculo;
• Cargo/função registrado.

ORDEM DE ANÁLISE DA COMPATIBILIDADE:

• Nome do cargo registrado na CTPS — se o nome já for suficiente para identificar a compatibilidade com o cargo pretendido, a comprovação é aceita diretamente.
• CBO (Classificação Brasileira de Ocupação) — se o nome do cargo não for suficiente, verifica-se o CBO vinculado ao registro na CTPS, buscando compatibilidade das atividades típicas daquela ocupação com o cargo pretendido.
• Declaração do empregador — se ainda assim não for possível confirmar a compatibilidade, será exigida declaração complementar do empregador, contendo:
  • Descrição das atividades exercidas;
• Período de atuação;
• Assinatura e identificação do emitente.

A DECLARAÇÃO DEVE SEGUIR UMA DAS REGRAS ABAIXO:

• Digital: Código de verificação + CNPJ da empresa
• Manual: Carimbo com CNPJ da empresa

Importante: para vínculos CLT, a declaração NUNCA é aceita sozinha. Ela deve sempre vir acompanhada da CTPS.

2. ATUAÇÃO EM ÓRGÃO PÚBLICO

São necessários os dois documentos no mesmo arquivo:

• Publicação no Diário Oficial (nomeação e exoneração, quando houver); e
• Declaração emitida pelo órgão, contendo:
  • Descrição das atividades;
  • Local de atuação;
  • Período de atuação;
  • Assinatura e identificação do emitente.

3. ESTÁGIO (OBRIGATÓRIO, EXTRACURRICULAR OU RESIDÉNCIA PROFISSIONAL)

Aceitação um dos dois documentos abaixo:

• Termo de Compromisso de Estágio (TCE) assinado; ou Declaração da instituição de ensino, contendo:
  • Identificação do candidato;
  • Período do estágio;
  • Descrição das atividades desenvolvidas.

4. ATUAÇÃO COMO AUTÃO NO RIMO OU SÃOICO/PROPRIETÃO DE EMPRESA PRIVADA

Documento padrão (obrigatório): Nota(s) fiscal(is)/ RPA (Recibo de Pagamento a Autônomo) dos serviços prestados, permitindo identificar claramente o período e a atividade exercida.

Acompanhada de, conforme o caso:

• Sócio/proprietário: contrato social (quando houver participação societária) + contrato de prestação de serviços, contendo período de atuação, atividades desempenhadas e assinatura das partes;
• Declaração ou atestado de capacidade técnica emitido pelo contratante, com período de atuação e descrição das atérias; e/ou

CHECKLIST GERAL — O QUE TODO DOCUMENTO PRECISA TER:

Independentemente do tipo de vínculo, toda comprovação de experiência profissional deve permitir identificar:

• Nome do candidato;
• Nome da instituição, empresa ou contratante;
• Função, cargo ou atividade exercida;
• Período de atuação (data de início e término, ou indicação de vínculo ativo, quando for o caso);
• Atividades desenvolvidas, compatíveis com os requisitos do cargo;
• Assinatura e identificação do emitente, quando exigido.

Documentos que não permitam identificar o período de atuação, a titularidade do candidato ou as atividades exercidas não serão considerados para fins de comprovação da experiência exigida no processo seletivo.

LEMBRETE FINAL: todos os documentos, independentemente do tipo de vínculo, devem ser reunidos e anexados em um único arquivo.

CONTEÃO PROGRAMÃTICO:

LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):

Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação graífica. Pontuaçêo. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e região. Concordância verbal e nominal.

CONHECIMENTOS ESPECIFICO:

Noções de higiene e saúção, organização e limpeza do local de trabalho. Noções sobre segurança: Proteção contra acidentes de trabalho. Identificação e uso de ferramentas e instrumentos relacionados às atividades do cargo. Qualidade no atendimento. Etiqueta no trabalho. Etica. Manutenção e conservação de equipamentos de instalação eletírica e hidraulica. Serviões Sociais Autônomos. Conhecimentos comuns inerentes ao cargo.

Caráteristicas

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

R$1.510,96 mensal