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Uma instituição de transporte está abrindo vagas para Auxiliar de Serviços Gerais. O profissional será responsável por auxiliar em serviços gerais e administrativos, com carga horária de 44 horas semanais. O candidato deve ter ensino fundamental completo e experiência comprovada em serviços gerais. A empresa oferece benefícios como vale-alimentação, plano de saúde e seguro de vida. As inscrições são de 13 a 16 de setembro de 2024, com provas programadas para setembro e entrevistas em novembro.
Inscritos no CNPJ / MF sob o no
1.1.
Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT.
O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.
1.3.
O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações / retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.
2..
O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo :
Vale alimentação e / ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais.
Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes.
Seguro de vida.
Plano de saúde (c / coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado
Responsável por auxiliar à Unidade nos serviços gerais e administrativos.
ESCOLARIDADE
Ensino fundamental completo.
A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por :
a) Diploma / Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e / ou;
b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).
EXPERIÊNCIA
Experiência profissional comprovada em serviços gerais e limpeza.
COMPROVAÇÃO
As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos.
a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;
b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo)
c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item "b", caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.
CURRÍCULO ATUALIZADO.
Compreensão e interpretação de texto.
Ortografia oficial.
Novo acordo ortográfico.
Acentuação gráfica.
Pontuação.
Emprego das classes de palavras.
Significação literal e contextual das palavras.
Sintaxe de concordância e regência.
Concordância verbal e nominal.