Auxiliar de Serviços Gerais

CRED URNA PLANOS FUNERARIOS LTDA; Maracanaú; On-site; BRL 18,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-alimentação

Cesta básica

Vale-transporte

Day Off de aniversário

Plano de saúde com coparticipação da

Plano odontológico

Apoio psicológico

TotalPass

Planos de incentivo

Job summary

A CRED URNA PLANOS FUNERARIOS LTDA busca profissionais para atuar na limpeza, manutenção e apoio nos serviços de copa. A vaga exige disponibilidade para trabalhar aos fins de semana em escala mensal.

Oferecemos remuneração compatível com o mercado, vale alimentação, cesta básica, vale-transporte e benefícios como plano de saúde, odontológico e apoio psicológico. Também há Day Off de aniversário e incentivos da empresa.

Qualifications

• Conhecimento em manutenção predial será um diferencial.
• Disponibilidade para aprender e desenvolver novas atividades.
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, em caráter de escala, uma vez por mês.

Responsibilities

• Realizar limpeza predial pesada.
• Executar atividades de manutenção e conservação das instalações.
• Apoiar nos serviços de copa.
• Zelar pela organização, limpeza e conservação dos ambientes.

Skills

Manutenção predial

Aprendizagem contínua

Trabalho aos fins de semana

Job description

Somos uma empresa com atuação no segmento funerário, acolhendo e servindo as famílias na despedida da vida. Estamos em constante crescimento. Buscamos indivíduos talentosos que queiram fazer parte dessa jornada.

Principais atividades

• Realizar limpeza predial pesada;
• Executar atividades de manutenção e conservação das instalações;
• Apoiar nos serviços de copa;
• Zelar pela organização, limpeza e conservação dos ambientes.

Requisitos

• Conhecimento em manutenção predial será um diferencial;
• Disponibilidade para aprender e desenvolver novas atividades;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, em caráter de escala, uma vez por mês.

Remuneração

Salário: R$ 1.661,00.

Benefícios

• Vale-alimentação;
• Cesta básica;
• Vale-transporte;
• Day Off de aniversário;
• Plano de saúde com coparticipação da empresa em 80%;
• Plano odontológico;
• Apoio psicológico;
• TotalPass;
• Planos de incentivo.