Auxiliar De Rh

A L Comercio Varejista De Vestuario Ltda; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em Manaus está buscando um Auxiliar de RH que será responsável por apoiar nas atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, controle de ponto e gestão de benefícios. O profissional precisa ser colaborativo e organizado, com habilidades em comunicação e documentação. Oportunidade indicada para quem busca ingressar na área de Recursos Humanos.

Qualificações

• A habilidade de trabalhar de forma colaborativa e proativa.
• Boa comunicação para contato com candidatos.
• Capacidade de organização para controle de documentos.

Responsabilidades

• Auxiliar nas atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Controlar ponto dos funcionários e auxiliar na resolução de divergências.

Descrição da oferta de emprego

O Auxiliar de RH é responsável por auxiliar nas atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos, apoiando em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, admissão, demissão, controle de ponto, benefícios, entre outros.

Este profissional atua de forma colaborativa e proativa, contribuindo para a eficiência e organização do setor.

Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e realizando o contato inicial com os candidatos.

Dar suporte na integração de novos colaboradores, auxiliando na entrega de documentos, preenchimento de formulários e apresentação da empresa.

Realizar o controle de ponto dos funcionários, conferindo registros, lançando informações no sistema e auxiliando na resolução de divergências.

Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística, confirmação de presença e preparação de materiais.

Contribuir com a gestão de benefícios, realizando o controle de planos de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros.

Auxiliar no processo de desligamento de colaboradores, preparando documentação, agendando exames demissionais e auxiliando no processo de rescisão.

Manter os arquivos e documentos do departamento de RH organizados e atualizados, garantindo a segurança e confidencialidade das informações.

Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de RH, fornecendo dados e informações relevantes para a tomada de decisão da equipe.

Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento do setor de Recursos Humanos.