Auxiliar de Recursos Humanos

Lógica Assessoria Contábil; Indaiatuba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assessoria contábil em São Paulo procura um(a) profissional em Recursos Humanos para atuar em diversas funções, incluindo recrutamento e seleção, admissão de novos colaboradores e controle de ponto. A vaga é ideal para quem busca crescimento e desenvolvimento em um ambiente colaborativo. É necessário estar cursando ou ter concluído Recursos Humanos, e conhecimento em departamento pessoal é um diferencial.

Qualificações

• Candidat(e) deve ter concluído ou estar cursando Recursos Humanos.
• Conhecimento básico em departamento pessoal será um diferencial.

Responsabilidades

• Triar currículos, agendar entrevistas e fornecer informações aos candidatos.
• Organizar documentação e apoiar na integração de novos funcionários.
• Organizar e entregar documentos de desligamento.
• Conferir registros de entrada e saída, ajustar ponto quando necessário.
• Coletar dados sobre faltas, horas extras e adicionais para fechamento da folha.
• Controlar e calcular benefícios como vale‑transporte e alimentação.
• Manter arquivos atualizados com registros de colaboradores.
• Esclarecer dúvidas sobre benefícios e questões administrativas.
• Apoiar campanhas de comunicação interna da empresa.

Conhecimentos

Proatividade

Atenção aos detalhes

Comunicação

Formação académica

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Se você está em busca de uma oportunidade para impulsionar sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo, temos o prazer de convidá-lo(a) a se juntar à nossa equipe. Aqui, valorizamos talentos que buscam aprender e se desenvolver, proporcionando um espaço onde a troca de conhecimentos e experiências é constante. Se você é proativo(a), possui um olhar atento aos detalhes e está pronto(a) para fazer a diferença, esta pode ser a chance que você estava esperando. Venha fazer parte de um time que reconhece e valoriza seu talento, construindo juntos um futuro promissor. Não perca essa oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Aguardamos sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e Seleção: Triar currículos, agendar entrevistas e fornecer informações sobre a vaga aos candidatos.
• Admissão de Novos Colaboradores: Organizar documentação, enviar para os setores responsáveis e apoiar na integração dos novos funcionários.
• Demissão: Organizar e entregar documentos de desligamento e seguir os procedimentos de saída do colaborador.
• Controle de Ponto: Conferir registros de entrada e saída, ajustar ponto quando necessário.
• Folha de Pagamento: Coletar dados sobre faltas, horas extras e adicionais para o fechamento da folha.
• Gestão de Benefícios: Controlar e calcular benefícios como vale‑transporte e alimentação.
• Organização de Documentos: Manter arquivos atualizados com registros de colaboradores, exames, contratos e avaliações.
• Atendimento aos Colaboradores: Esclarecer dúvidas sobre benefícios, políticas e questões administrativas.
• Comunicação Interna: Apoiar nas campanhas de motivação e comunicação interna da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ter concluído ou estar cursando Recursos Humanos.
• Conhecimento básico em departamento pessoal será um diferencial.