Auxiliar De Recursos Humanos

Expresso Nepomuceno Ambev; Contagem; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Contagem está em busca de um Auxiliar de RH. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, apoiar o onboarding e organizar treinamentos. A comunicação clara e organização são fundamentais, assim como a formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. A empresa oferece um ambiente colaborativo e estimula o desenvolvimento e a inclusão nas interações com a equipe.

Serviços

Vale alimentação

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Cursos ou certificações na área.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.

Conhecimentos

Comunicação clara, empática e colaborativa

Organização

Capacidade de análise de dados e indicadores

Formação académica

Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Auxiliar-de-recursos - Contagem

32699-899 Betim, Minas Gerais Revo Embalagens

Tipo de contratação: CLT

Descrição Do Trabalho

Sobre o cargo

Estamos em busca de uma pessoa Auxiliar de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos. Você fará parte de uma equipe que valoriza colaboração, acolhimento, desenvolvimento e inovação, contribuindo para fortalecer nossa cultura e apoiar o crescimento da organização.

Como você terá sucesso nesta vaga

Você se destacará se:

• Tiver comunicação clara, empática e colaborativa.
• For uma pessoa organizada e com atenção aos detalhes.
• Atuar com análise e melhoria contínua.
• Tiver postura proativa e parceira das áreas internas.
• Prezar pela confidencialidade, ética e respeito em todas as interações.

Como essa posição se encaixa na organização

A pessoa Analista de RH terá papel essencial na atração, desenvolvimento e engajamento das pessoas colaboradoras. Sua atuação contribui diretamente para um ambiente inclusivo, seguro e alinhado às estratégias da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento, colaborando com planos de ação.
• Manter documentação e registros atualizados conforme políticas e legislação.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH.
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras sobre benefícios e procedimentos.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Contribuir com projetos e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

QualificaçõesObrigatórias

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.
• Vale alimentação
• Seguro de vida