Auxiliar De Recrutamento E Seleção

Jobbol; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está em busca de um(a) Coordenador(a) de operação de Administração Pessoal para liderar a equipe e garantir a conformidade legal em todos os processos da área. As principais responsabilidades incluem gerir a folha de pagamento, implementar políticas de segurança do trabalho e desenvolver indicadores gerenciais. O candidato ideal deve ter formação superior completa e experiência em administração de pessoal com sólida vivência na legislação trabalhista. Oferecemos um ambiente dinâmico e colaborativo.

Serviços

Ambiente dinâmico e colaborativo

VR, VA, VT, AM, AO

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência consolidada em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Medicina e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e das normas regulamentadoras (NRs).
• Desejável experiência em empresas com operação nacional ou multiunidades.

Responsabilidades

• Gerir todos os processos de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos sociais.
• Implementar e revisar políticas de Administração de Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho.
• Administração de contratos e fornecedores da área, buscando eficiência e redução de custos.

Conhecimentos

Administração de Pessoal

Medicina e Segurança do Trabalho

Excel avançado

Gestão de equipes

Análise de riscos trabalhistas

Formação académica

Formação superior completa

Ferramentas

TOTVS

ADP

SAP

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de operação de Administração Pessoal

05999-899 São Paulo, São Paulo Espro

Descrição Do Trabalho

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) profissional experiente e detalhista, com sólida vivência em Administração de Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho (MST), para garantir a gestão eficiente, segura e estratégica de todos os processos da área.

O desafio envolve assegurar a integridade das informações, o cumprimento da legislação vigente e a conformidade com normas reguladoras, atuando de forma integrada com as demais áreas da organização. Se você é movido(a) por excelência operacional, precisão técnica e melhoria contínua, essa vaga é ideal para você!

Principais responsabilidades

• Gerir todos os processos de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, ponto eletrônico, encargos sociais e obrigações acessórias, garantindo conformidade legal;
• Implementar e revisar políticas e procedimentos de Administração de Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho, promovendo padronização entre matriz e unidades;
• Supervisionar a validação e conferência de cálculos e pagamentos, assegurando acurácia e aderência aos controles internos;
• Administrar contratos e fornecedores da área, buscando eficiência, redução de custos e melhoria de serviços;
• Assegurar o relacionamento com órgãos públicos, sindicatos e auditorias trabalhistas, garantindo o atendimento às demandas legais e corporativas;
• Apoiar as áreas internas em análises de riscos trabalhistas, conciliações contábeis e integrações com folha e faturamento;
• Desenvolver e analisar indicadores e relatórios gerenciais, monitorando riscos e propondo ações corretivas e preventivas;
• Garantir a confiabilidade das informações cadastrais e financeiras dos colaboradores nos sistemas corporativos;
• Liderar e desenvolver a equipe, estimulando um ambiente de colaboração, aprendizado e melhoria contínua;
• Identificar e implementar oportunidades de automação e digitalização para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional.

Requisitos

• Formação superior completa
• Experiência consolidada em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Medicina e Segurança do Trabalho;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e das normas regulamentadoras (NRs);
• Vivência com sistemas de folha e gestão de pessoas (ex: TOTVS, ADP, SAP ou similares);
• Experiência em gestão de equipes e processos;
• Domínio de Excel avançado e familiaridade com indicadores e controles;
• Desejável experiência em empresas com operação nacional ou multiunidades.

O que oferecemos

• Ambiente dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de atuar em uma área estratégica, com alto impacto na organização;
• VR, VA, VT, AM, AO, Seguro de vida e Convênio Farmácia

Analista de recrutamento e seleção

17539-899 Marília, São Paulo Hire Now Company ®

Descrição Do Trabalho

Sobre a empresa: Líder Global em Logística, conectando pessoas e empresas por meio de soluções inovadoras em transporte, armazenagem e entregas internacionais.

O que você irá fazer:

• Levantamento de perfil: alinhar com gestores as necessidades de contratação, requisitos técnicos e comportamentais da vaga.
• Divulgação de vagas: elaborar e publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e canais internos.
• Triagem de currículos: analisar candidaturas recebidas e identificar os candidatos mais aderentes ao perfil.
• Condução de entrevistas: realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo.
• Aplicação de testes: aplicar e corrigir testes técnicos, psicológicos e comportamentais, quando necessário.
• Gestão do funil de recrutamento: acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
• Feedback: dar retorno aos candidatos aprovados e não aprovados, garantindo uma boa experiência.
• Interface com gestores: apoiar líderes na tomada de decisão final de contratação.
• Organização de processos seletivos internos: promoções, movimentações ou transferências.
• Controle de indicadores (KPIs): acompanhar métricas como tempo de contratação, custo por vaga, taxa de turnover e qualidade de contratação.
• Participação em feiras e programas de atração de talentos: employer branding, programas de estágio e trainee.

O que você precisa ter:

• Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Conhecimento avançado em pacote office;
• Dinamismo – devido alta volumetria de vaga

Observações:

• Horário: de segunda a sexta das 8h as 17h48.
• Contratação Temporária.
• Refeição no local.
• Auxílio Atividade Física Hire Now Company®.
• Saúde Digital Integrada Hire Now Company®.

Coordenador de recrutamento e seleção

06799-899 Taboão da Serra, São Paulo Extra Consult - Consultoria e Gestão em Recursos Humanos

Descrição Do Trabalho

Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção – Indústria Automotiva

Local: Taboão da Serra/SP – Modelo híbrido (1x por semana Home Office)

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento & Seleção para liderar a estrutura de Talent Acquisition de uma empresa de grande porte. O foco da posição é garantir eficiência, qualidade e escala nos processos seletivos, além de estruturar e evoluir programas estratégicos de entrada como Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee. Buscamos um perfil com forte visão analítica, capacidade de gestão, experiência em grande volume e domínio de metodologias modernas de R&S.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe de R&S
• Assegurar comunicação clara entre gestores, candidatos e parceiros
• Estruturar e aprimorar processos, políticas e rituais de recrutamento
• Gestão completa dos programas de Estágio, Aprendiz e Trainee
• Expandir canais e estratégias de atração, incluindo universidades e parcerias
• Acompanhar SLAs, funil de recrutamento, lead time e indicadores de qualidade
• Atuar como ponto estratégico junto ao time de BP e Administração de Pessoal
• Conduzir melhorias contínuas em processos (Lean, PDCA, Kaizen)
• Garantir práticas consistentes de Diversidade & Inclusão
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de performance de contratação
• Implantar novas tecnologias e ferramentas de apoio (ATS, job boards, LinkedIn etc.)

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas
• Experiência em gestão de equipe de R&S
• Vivência robusta em grande volume de vagas (preferencialmente indústria, varejo ou logística)
• Experiência com R&S por competências e ferramentas de avaliação
• Atuação prévia com programas de Estágio, Aprendiz e/ou Trainee
• Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento

Diferenciais

• Projetos de melhoria contínua (Lean, Kaizen, PDCA)
• Atuação em ambientes industriais ou de alta demanda operacional
• Conhecimentos em Employer Branding
• Participação em iniciativas de Diversidade & Inclusão
• Certificações em entrevistas, assessment ou metodologias de seleção

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de vida
• Convênio farmácia
• Convênios com universidades
• Kit maternidade (para mães e pais)
• Fretado ou Vale-transporte
• Auxílio creche (para mães com filhos até 2 anos)

Segunda a quinta: 07h00 às 17h30 Sexta-feira: 07h30 às 16h30

1 dia por semana em Home Office

Assistente de Recrutamento e Seleção

05999-899 São Paulo, São Paulo Pyou Brazil

Descrição Do Trabalho

Pyou é a marca internacional do grupo italiano Lavoropiù e está presente em São Paulo, Hong Kong, Londres e Barcelona. Com mais de 80 filiais, Lavoropiù é umas das mais conhecidas empresas italianas no setor de serviços em Recursos Humanos.

Em seu dia a dia você irá:

• Prestar suporte aos candidatos durante toda a seleção;
• Realizar alinhamento de perfil/vaga;
• Conduzir entrevistas;
• Auxiliar nas demais atividades da area.

Atuação Hibrida: Presencial 3x por semana – Av. Paulista

Quer se candidatar, né? Veja abaixo os requisitos essenciais.

• Conhecimento em pacote Office;
• Inglês avançado para comunicação internacional;
• Cursar formação superior em Psicologia, Administração, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Assistência médica coparticipativa após o período de experiência;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Comissionamento por vaga fechada.

Coordenador de recrutamento e seleção

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Atribuição

• Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção com foco em posições estratégicas;
• Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;
• Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);
• Realizar a triagem e entrevistas dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recibidos, visando recrutar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;
• Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;
• Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional;
• Encaminhar os candidatos aprovados em todas etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários para admissão;
• Realizar e acompanhar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para a elaboração dos indicadores da área;
• Realizar a gestão do time e o acompanhamento do desempenho e desenvolvimento;
• Homologação e avaliação de fornecedores;
• Acompanhamento de indicadores e plano de ação com foco nas melhorias.

Requisitos:

• Superior completo na área de Humanas, preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento de ferramentas eletrônicas de Recrutamento e Seleção;
• Inglês avançado, espanhol é diferencial