Auxiliar de Recrutamento e Seleção

Eireli; Barueri; Presencial; BRL 24 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Eireli, localizada em Barueri/Alphaville, Brasil, busca Auxiliar de Recrutamento e Seleção para apoiar rotinas de recrutamento e seleção, fazer recepção e atendimento aos profissionais, divulgar vagas, triagem de currículos e abordagem de candidatos.

Responsável por convocação para testes e entrevistas, aplicação de provas quando necessário, agendamento de entrevistas com gestores e acompanhamento do andamento dos processos, mantendo comunicação constante com candidatos.

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou completo (cursos relacionados à área de RH).
• Conhecimento em pacote Office.
• Boa redação e comunicação.
• Afinidade com tecnologias.
• Desejável: experiência em agências de emprego ou consultorias de RH.
• Diferencial: cursos de especialização em Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades

• Apoio nas rotinas de recrutamento e seleção
• Recepção e atendimento aos profissionais
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e abordagem de candidatos para identificar interesse
• Convocação de candidatos para testes e entrevistas
• Aplicação de testes, provas e redações, quando necessário
• Agendamento de entrevistas com gestores e exames admissionais
• Acompanhamento do andamento dos processos seletivos
• Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo retorno adequado
• Seguir atentamente as orientações da Analista responsável

Conhecimentos

Boa redação e comunicação

Afinidade com tecnologias

Formação académica

Ensino superior em andamento ou completo (RH)

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar de Recrutamento e Seleção

Barueri/Alphaville, Brazil | Postado em 25/06/2025

Consultoria especializada na prestação de serviços em Recrutamento e Seleção e Administração de Trabalhadores Temporários.

Descrição da vaga

Apoio nas rotinas de recrutamento e seleção;

Recepção e atendimento aos profissionais;

Divulgação de vagas, triagem de currículos e abordagem de candidatos para identificar interesse;

Convocação de candidatos para testes e entrevistas;

Aplicação de testes, provas e redações, quando necessário;

Agendamento de entrevistas com gestores e exames admissionais;

Acompanhamento do andamento dos processos seletivos;

Manter comunicação constante com os candidatos, garantindo retorno adequado;

Seguir atentamente as orientações da Analista responsável.

Requisitos

• Ensino superior em andamento ou completo (cursosrelacionados à área de RH);
• Conhecimento em pacote Office;
• Boa redação e comunicação;
• Afinidade com tecnologias;
• Desejável: experiência em agências deemprego ou consultorias de RH;
• Diferencial: cursos de especialização emRecrutamento e Seleção;