Auxiliar de Farmácia

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro; Belo Horizonte; Presencial; BRL 15 000 - 25 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório próprio

Cartão Alimentação

Assistência à Saúde

Descontos em cursos

Auxílio Creche

Gympass

Acesso à UptoDate

Resumo da oferta

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro busca Auxiliar de Farmácia para atuar em hospital de grande porte, 100% SUS, com parceria público-privada, infraestrutura excelente e foco na melhoria contínua.

O profissional atuará no atendimento, reposição, organização de estoque e suporte às atividades da Farmácia, sob supervisão do farmacêutico responsável, contribuirá para a qualidade assistencial e segurança do paciente.

Qualificações

• Ensino Médio completo exigido para a função.
• Experiência mínima de 6 meses em farmácia hospitalar é desejável.

Responsabilidades

• Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos.
• Entregar medicamentos diariamente às unidades de internação.
• Manter estoque organizado e atualizado de entradas/saídas de medicamentos.
• Cumprir orientações sob supervisão do farmacêutico responsável.

Conhecimentos

Ensino Médio completo

Experiência mínima 6 meses

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha trabalhar como Auxiliar de Farmácia em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológicoe excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir a uxiliando no atendimento, efetuando a reposição, organização, controle/registro, armazenamento, identificação e separação de medicamentos e materiais.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

Cuidado humanizado e centrado no usuário;

Experiência do profissional e do paciente;

Transdisciplinaridade;

Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;

Adaptabilidade;

Inovação;

Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;

Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar.

Main responsibilities

• Atuar com a equipe da Farmácia nas questões pertinentes ao serviço, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos;
• Entregar medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de internação;
• Organizar e manter o estoque de medicamentos ordenando as prateleiras;
• Separar requisições e receitas;
• Providenciar a atualização de entradas e saídas de medicamentos;
• Manter em ordem e higiene os materiais e equipamentos sob sua responsabilidade no trabalho;
• Cumprir orientações e ordens de superiores e as atribuições previstas, sempre sob orientação e supervisão do Farmacêutico responsável;
• Zelar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenandoos adequadamente ao final de cada expediente;
• Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
• Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
• Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
• Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
• Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;
• Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
• Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requirements and skills

1. 1 - Ensino Médio completo;
2. 2- Experiência mínima comprovada de no mínimo 06 (seis) meses como auxiliar de farmácia em farmácia hospitalar.

Additional information

• Horário de trabalho: 12 x 36 de 07 às 19h;
• Salário mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$2.255,21;
• Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;
• Cartão Alimentação no valor de R$ 280,00/mês + crédito extra no retorno de férias;
• Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;
• Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;
• Auxílio Creche;
• Treinamentos pela Plataforma PBH;
• Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;
• Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1. 1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;
2. 2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;
3. 3- Entrevista técnica com o Gestor;

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.