AUXILIAR DE ENFERMAGEM (SADT/Imagens) - Celso Garcia

Hapvida; São Paulo; Presencial; BRL 39.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plano de Saúde

Vale Alimentação/Refeição

Parcerias com Instituições de Ensino

TotalPass

Plano de Carreira

Descripción de la vacante

A Hapvida NotreDame Intermédica em São Paulo, SP, busca profissional para atuar como atendente na recepção hospitalar em regime integral. A função envolve receber pacientes, orientar familiares, emitir documentos e gerenciar o fluxo de atendimento conforme a gravidade.

É exigido COREN ativo. Benefícios incluem plano de saúde, vale alimentação, parcerias educacionais e programa TotalPass, com perspectiva de carreira na instituição.

Formación

• Registro ativo no COREN é requisito essencial.

Responsabilidades

• Atuar como primeira atendente dos pacientes na chegada ao hospital.
• Receber pacientes e familiares, abrir fichas de atendimento e solicitar documentos.
• Garantir fluxo de atendimento conforme ordem de chegada e gravidade.
• Emitir fichas de atendimento e guias de exames.
• Solicitar materiais ao almoxarifado para a recepção.
• Providenciar liberações e elegibilidade junto a convênios.
• Encaminhar transferências de pacientes e monitorar chegada de ambulância.
• Zelar pela passagem de plantão e executar atividades correlatas.

Herramientas

PABX system

Descripción del empleo

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

• Atuar como primeiro atendimento dos pacientes na chegada ao hospital, fazendo frente aos setores pronto socorro, internação, transferências de pacientes e SADT – Serviços de Apoio ao Diagnóstico e Terapia.
• Efetuar a abertura de ficha para atendimentos, recepcionando pacientes e/ou familiares, solicitando documentações necessárias para preenchimentos de fichas de atendimento,
• Assegurar o fluxo de atendimento de pacientes de acordo com a ordem de chegada e estabelecendo prioridade para os atendimentos de maior gravidade, de acordo com o estado físico do paciente, faixa etária e dificuldade de locomoção.
• Emitir ficha de atendimento, guias de exames e outros documentos, para o registro de todos os procedimentos que serão efetuados na Unidade Hospitalar
• Solicitar material no Almoxarifado, visando equipar a Recepção de atendimento com materiais e equipamentos necessários para o plantão diário,
• Solicitar, na recepção de outros convênios, liberações de atendimentos e elegibilidade, garantindo posterior cobrança dos serviços prestados\Entregar resultados de exames, protocolando formulários para arquivo após entrega dos mesmos
• Zelar pela busca de uma vaga em outro hospital, quando existe a necessidade de transferência de um paciente, além de acionar a ambulância, informar o setor para onde o paciente vai e monitorar a chegada da ambulância até a conclusão da transferência
• Atualizar o livro de registro na passagem do plantão e buscar a resolução de eventuais pendências advindas do plantão anterior\Efetuar atendimento em PABX para suprir a telefonia em horário noturno\Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

Requisitos necessários:

• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

O que oferecemos?

• Plano de Saúde;
• Vale Alimentação/Refeição;
• Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
• TotalPass (parceria com academias);
• Plano de Carreira.
• Step 3: AVALIAÇÃO COM ENFERMEIRO EDUCADOR 3 AVALIAÇÃO COM ENFERMEIRO EDUCADOR

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.