Uma empresa têxtil em Ouro Fino busca um profissional para auxiliar no corte de tecidos e operar máquinas de corte. O candidato deve ter ensino médio completo e habilidades em manuseio de máquinas, com disponibilidade para o terceiro turno. Se você é atento aos detalhes e se destaca na coordenação motora, esta pode ser a oportunidade perfeita.
Qualificações
Experiência em corte de tecidos ou materiais similares é desejável.
Disponibilidade para trabalhar no 3° turno das 22h27 às 7h11.
Responsabilidades
Auxiliar no corte de tecidos e materiais de revestimento.
Operar máquinas de corte manuais e automáticas.
Realizar a marcação e o encaixe dos moldes nos tecidos.
Inspecionar os materiais cortados.
Manter a organização da área de corte.
Conhecimentos
Atenção aos detalhes
Habilidade manual
Coordenação motora
Trabalho em equipe
Proatividade
Organização
Formação académica
Ensino médio completo
Ferramentas
Máquinas de corte manuais
Máquinas de corte automáticas
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades ;
Auxiliar no corte preciso de tecidos e materiais de revestimento conforme moldes e especificações técnicas.
Operar máquinas de corte manuais e automáticas, ajustando parâmetros para garantir a qualidade e eficiência do processo.
Realizar a marcação e o encaixe dos moldes nos tecidos, otimizando o aproveitamento do material e minimizando o desperdício.
Inspecionar os materiais cortados, verificando a conformidade com os padrões de qualidade e identificando possíveis defeitos.
Manter a organização e limpeza da área de corte, garantindo um ambiente de trabalho seguro e eficiente.
Requisitos ;
Ensino médio completo.
Experiência em corte de tecidos ou materiais similares (Desejável).
Habilidade no manuseio de máquinas de corte manuais e automáticas.
Disponibilidade para trabalhar 3° turno das 22h27 as 7h11.
Habilidades ;
Atenção aos detalhes e precisão no corte de materiais.
Habilidade manual e coordenação motora.
Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções.
Proatividade e organização no ambiente de trabalho.
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