Uma candidatura feita para esta oferta — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
Grupo Central está com uma vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD) na função de Auxiliar Administrativo, atuando no suporte às atividades do setor. O convite é para quem tem Ensino Médio completo, boa organização e comprometimento com prazos.
Laudo médico que comprove deficiência é necessário, conforme a legislação vigente. O Grupo Central reúne as marcas Central Farma, Central Nutrition e Central Injetáveis, trabalhando com fórmulas manipuladas, suplementação funcional e integrativa.
Você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente colaborativo e que valoriza a inclusão? Então essa vaga pode ser para você!
Estamos com uma vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD), na função de Auxiliar Administrativo, com atuação essencial para o suporte das atividades do setor.
Ensino médio completo;
Boa organização e atenção aos detalhes;
Comprometimento com prazos e rotinas administrativas;
Laudo médico que comprove a deficiência, conforme legislação vigente.
Valorizamos um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, que reconhece as potencialidades de cada pessoa.
O Grupo Central é a união de três empresas que atuam com um forte propósito: despertar a saúde que existe em cada um, colaborando com a restituição do estado de equilíbrio, benéfico a todo ser humano.
Juntas, Central Farma, Central Nutrition e Central Injetáveis oferecem ao mercado o que há de melhor e mais moderno em fórmulas manipuladas, suplementação funcional e integrativa desenvolvida a partir de evidências científicas e nutracêuticos injetáveis produzidos com a mais alta tecnologia.
Em tudo que o Grupo Central faz, existe ciência! E, com base nisso, trabalham todos os dias movidos pela força que é viver bem e com muita saúde.
Movidos pela força que é viver!
Etapas de Seleção:
O time de recrutamento entrará em contato para compreender o momento profissional da pessoa candidata, apresentar informações sobre a oportunidade e realizar a validação do fit cultural.
Nesta etapa, ocorre um bate-papo técnico com a liderança responsável, com foco na análise dos conhecimentos e habilidades da pessoa candidata em relação à oportunidade em aberto.
3. Teste técnico (quando aplicável)
Caso necessário, esta etapa será destinada à validação das competências técnicas da pessoa candidata para a vaga em questão.
4. Finalização do processo seletivo
Na etapa final, nossa equipe de RH entrará em contato para comunicar o resultado do processo seletivo. Sendo positiva a aprovação, será realizada a formalização da proposta e celebraremos a chegada de mais um talento ao nosso time.