Atendente de Agência | Cresol Transformação (Morada Nova de Minas/MG)

Cresol Cooperativa; Morada Nova de Minas; On-site; BRL 16,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Pós-Graduação

Previdência Privada

PRV - Remuneração Variável

Day off de Aniversário

Gympass

Uniforme

Parcerias Educacionais

Job summary

Cresol Cooperativa busca Atendente de Agência para reforçar o time. O profissional atuará no atendimento ao cooperado, na venda de produtos e serviços, e no suporte ao caixa, visando melhorar o relacionamento com a base de clientes.

É desejável Superior completo ou em andamento e pelo menos 6 meses de experiência em caixa. Benefícios e remuneração compatíveis com o mercado da região são oferecidos pela Cresol.

Qualifications

• Ensino Superior Completo ou em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins.
• Vivência de 6 meses em atividades de caixa.

Responsibilities

• Desempenhar atividades de atendimento negocial ao cooperado e operacionalização de caixa, interpretando as necessidades apresentadas, identificando oportunidades de negócios e ofertando produtos/serviços, além de auxiliar em cadastros.
• Objetivo é atender às necessidades de movimentações financeiras, reforçar o relacionamento com o cooperado e aumentar resultados, ativos e receitas.

Skills

Atendimento negocial

Operações de caixa

Prospecção de negócios

Education

Superior completo ou em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins

Job description

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Atendente de Agência para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.

Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

Desempenhar atividades de atendimento negocial ao cooperado e operacionalização de caixa, interpretando as necessidades apresentadas, identificando oportunidades de negócios e ofertando produtos & serviços, além de auxiliar em cadastros, com o objetivo atender as necessidades de movimentações financeiras, reforçar o relacionamento com o cooperado e aumentar os resultados, ativos e receitas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo ou em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins;
• Vivência de 6 meses em atividades de caixa.

Informações adicionais

Benefícios

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.