Associate Product Manager | Renda Variável

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira inovadora em São Paulo está buscando um Associado de Produto Gerente (APM) na área de Renda Variável. Este papel é central para conduzir a inovação em soluções de investimentos, desenvolvendo experiências para nossos clientes e colaborando em um time apaixonado pela transformação do mercado financeiro. O candidato ideal terá interesse em produtos, boa comunicação e perfil analítico para maximizar resultados.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Seguro de Vida

Vale Transporte

Licença parental de 6 meses

Auxílio Creche

Qualificações

• Experiência inicial em gestão de produtos, preferencialmente em tecnologia ou serviços financeiros.
• Habilidade para interagir com diferentes stakeholders e times multifuncionais.
• Vontade de aprender, colaborar e crescer em um ambiente dinâmico.

Responsabilidades

• Apoiar o Product Manager no planejamento e execução das iniciativas.
• Contribuir para o desenho da experiência do usuário.
• Acompanhar o progresso das entregas e remover impedimentos.

Conhecimentos

Interesse em gestão de produtos

Contribuição para a experiência do usuário

Comunicação clara

Perfil analítico

Ferramentas

Metodologias ágeis

Descrição da oferta de emprego

Overview

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Essa oportunidade é para a vaga de Associate Product Manager (APM) na área de Renda Variável, que tem a missão de liderar a inovação e a evolução da jornada mobile de renda variável da XP, garantindo uma experiência diferenciada e de alto valor para nossos clientes. Esse é um time apaixonado por transformar a forma como as pessoas investem, e você vai se dar muito bem se gostar de desenvolver soluções criativas e impactantes que realmente fazem a diferença na vida dos usuários.

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Responsibilities

• Apoiar o Product Manager no planejamento e execução das iniciativas da squad.
• Contribuir para o desenho da experiência do usuário, garantindo que as soluções atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos estratégicos.
• Acompanhar o progresso das entregas, alinhando o time e removendo impedimentos para maximizar a produtividade.
• Participar da definição e priorização do backlog, sugerindo melhorias e novas funcionalidades.
• Colaborar na realização de pesquisas com clientes, análise de dados e testes para validar hipóteses e aprimorar o produto.
• Promover a disseminação da visão do produto e fortalecer a cultura de colaboração dentro da squad.

Qualifications

Pré-requisitos Essenciais:

• Interesse e experiência inicial em gestão de produtos, preferencialmente em tecnologia ou serviços financeiros;
• Habilidade para contribuir no desenho da experiência do usuário e na disseminação da visão do produto dentro e fora da squad;
• Comunicação clara e eficaz para interagir com diferentes stakeholders e times multifuncionais;
• Perfil analítico para acompanhar resultados, métricas e indicadores que orientem a estratégia do produto.

Diferenciais:

• Conhecimento em metodologias ágeis e desenvolvimento de produtos digitais;
• Experiência em priorização de backlog e sugestão de novas funcionalidades;
• Vontade de aprender, colaborar e crescer em um ambiente dinâmico e inovador.

Challenges & Impact

• Apoiar o Product Manager no planejamento e execução das iniciativas da squad;
• Contribuir para o desenho da experiência do usuário, garantindo que as soluções atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos estratégicos;
• Acompanhar o progresso das entregas, alinhando o time e removendo impedimentos para maximizar a produtividade;
• Participar da definição e priorização do backlog, sugerindo melhorias e novas funcionalidades;
• Colaborar na realização de pesquisas com clientes, análise de dados e testes para validar hipóteses e aprimorar o produto;
• Promover a disseminação da visão do produto e fortalecer a cultura de colaboração dentro da squad.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Vídeo entrevista: Conhecer melhor você, suas motivações e experiências.
4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre expectativas e objetivos profissionais.
5. Avaliação técnica: Entrevista/dinâmica/teste focado nas habilidades necessárias.
6. Entrevista com a liderança: Discussão sobre visão e contribuição para a equipe e a empresa.
7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliação de sinergia.
8. Entrevista focada em cultura: Exploração de valores e princípios da empresa para garantir encaixe cultural.
9. Oferta: Proposta de trabalho com detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.