Assistente RH

Hana Electronics; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de eletrônicos em Manaus está buscando um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. Você será responsável pelo recrutamento e seleção, gestão de clima organizacional e administração de benefícios. O candidato deve estar cursando ou ter concluído ensino superior em áreas como Psicologia ou Administração e ter experiência de 1 a 2 anos na área. Benefícios incluem plano de saúde e vale transporte.

Serviços

Plano de saúde

Vale transporte

Alimentação na empresa

Seguro de Vida

PLR

Qualificações

• Estar cursando ensino superior em áreas afins.
• Desejável ter inglês intermediário.
• 1 a 2 anos de experiência na área de RH.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção das vagas internas.
• Acompanhar treinamentos internos e externos.
• Zelar pelo clima organizacional.
• Efetuar administração de benefícios.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Clima Organizacional

Comunicação Interna

Administração de Benefícios

Formação académica

Cursando ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Desenvolver as atividades de desenvolvimento de Recursos Humanos, referentes aos subsistemas de Recrutamento / Seleção, Comunicação Interna, Benefícios, Remuneração, Gestão do clima e Treinamento e Desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o recrutamento e seleção das vagas internas;
• Zelar pelo processo de Recrutamento e Seleção, orientando e assessorando demais departamentos no processo de escolha do profissional mais adequado às necessidades da empresa;
• Fazer o acompanhamento dos treinamentos internos e externos;
• Manter a matriz de treinamentos atualizada e de acordo com o LNTD realizado;
• Atualizar, mensalmente, indicadores dos processos sob sua responsabilidade;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Apoiar na gestão do clima organizacional: aplicando, elaborando, analisando e propondo ações de melhorias;
• Organizar o treinamento de Integração para novos colaboradores e zelar pela atualização e pertinência dos assuntos abordados, bem como a coordenação dos instrutores participantes;
• Fornecer informações e evidências durante realização de auditorias internas e externas;
• Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato;
• Efetuar o processo de administração de benefícios;
• Realizar o processo de admissão;
• Acompanhar processo de reconhecimento;
• Realizar ações de comunicação interna da empresa;
• Realizar atendimento aos colaboradores;
• Conhecer, praticar e difundir as diretrizes da Política Integrada de Gestão da empresa, comprometendo-se em executar as atividades de seu cargo de acordo com os procedimentos e programas vigentes; contribuindo para atingir os objetivos e metas definidos e colaborando com o cumprimento dos requisitos do sistema de gestão da organização e sua eficácia.

Requisitos e qualificações

• Obrigatório: Estar cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Desejável: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Idiomas: Desejável inglês intermediário.
• Obrigatório: De 1 a 2 anos de experiência na área de RH.

Benefícios

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale transporte - Rota;
• Cesta básica;
• Alimentação na empresa - Refeitório ;
• Seguro de Vida;
• Seguro PET;
• Empréstimo consignado;
• Auxilio Creche;
• Convenio Aslan curso de inglês;
• PLR.