Assistente Recursos Humanos

Coffee and Co. Ipiranga; Região Geográfica Intermediária de São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em São Paulo está buscando um(a) profissional de Recursos Humanos. O(a) candidato(a) ideal deve ser organizado(a), proativo(a) e ter habilidades em comunicação. As responsabilidades incluem divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas. O requisito mínimo é o ensino médio completo, e ter experiência em rotinas de RH e domínio do pacote Office são essenciais.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de recursos humanos e departamento pessoal exigida.
• Habilidade na busca de talentos para reposição de vagas.
• Conhecimento em processos de admissão e demissão.

Responsabilidades

• Divulgação de vagas em aberto nas principais plataformas.
• Triagem de currículos.
• Entrevistas para mapeamento de perfis.
• Interação com assessoria contábil.
• Onboarding e contratos de trabalho.
• Suporte aos colaboradores e acompanhamento de feedbacks.

Conhecimentos

Organização

Boa comunicação interpessoal

Responsabilidade

Formação académica

Ensino médio completo

Superior em Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Plataformas de gestão (ex: Solides)

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com boa comunicação para atuar nas áreas de Recursos Humanos. Esta posição exige habilidade na busca de talentos para reposição de vagas e conhecimento em processos de admissão e demissão.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Divulgação de vagas em aberto nas principais plataformas e canais: Catho, Amarelinho, Seu Chef, Facebook e outros
• Triagem de currículos
• Entrevistas para mapeamento de perfis
• Interação com assessoria contábil
• Onboarding
• Contratos de trabalho
• Regulamento interno
• Suporte aos colaboradores
• Acompanhamento de feedbacks
• Avaliações de Performance junto a liderança

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino médio completo (superior em Administração, RH ou áreas correlatas será um diferencial)
• Experiência prévia em rotinas recursos humanos e departamento pessoal
• Conhecimento básico em plataformas de gestão (ex: Solides ou outras)
• Domínio do pacote Office
• Organização, responsabilidade e boa comunicação interpessoal