Assistente Gestão HumanaSão Paulo - SPEfetivo

SupportFinity™; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal para apoiar rotinas administrativas e operacionais. As responsabilidades incluem auxiliar em processos de admissão, organizar documentos trabalhistas e prestar atendimento aos colaboradores. O candidato ideal possui formação em Recursos Humanos ou Administração, conhecimento em Excel e experiência anterior com atendimento. A posição é de tempo integral e está localizada em São Paulo, Brasil.

Serviços

Ambiente justo e igualitário

Inclusão de diversidade de equipes

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (conclusão ou cursando).
• Familiaridade com processos de admissão e controle de documentação.
• Pacote Office, especialmente Excel, para controles internos.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de admissão e integração de colaboradores.
• Organizar e arquivar documentos trabalhistas e contratos.
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Conhecimentos

Familiaridade com processos de admissão

Pacote Office, especialmente Excel

Experiência prévia em atendimento a colaboradores

Formação académica

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Apply

Full-time

Negotiable

Entry (0-2 yrs)

Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Assistente de Departamento Pessoal , que será responsável por apoiar rotinas essenciais da área, assegurando controle administrativo e operacional do time de Gestão Humana, com atuação direta no suporte aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar nos processos de admissão e integração de colaboradores;
• Organizar e arquivar documentos trabalhistas e contratos;
• Acompanhamento/Controle de benefícios;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista;
• Garantir conformidade com normas da CLT e políticas internas.

Requisitos e qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (conclusão ou cursando);
• Familiaridade com processos de admissão, integração e controle de documentação;
• Pacote Office, especialmente Excel, para controles internos;
• Experiência prévia em atendimento a colaboradores.

Competências comportamentais

• Organização e atenção a detalhes;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Facilidade para lidar com demandas simultâneas e prazos;
• Postura colaborativa e foco no atendimento ao colaborador.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Teste de raciocínio lógico e de personalidade com o time de Gestão Humana
• Etapa 3: Entrevista com time de Gestão Humana
<>Etapa 4: Entrevista Gestor
• Etapa 5: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À SCANNTECH BRASIL

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