Assistente Departamento Pessoal

Solucionar Serviços Contábeis Ltda; Contagem; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa contábil em Minas Gerais busca um Analista de Administração de Pessoal Pleno. O profissional será responsável pelo processamento completo da folha de pagamento, controle de férias e admissões, apuração de impostos trabalhistas e geração de relatórios gerenciais. Requisitos incluem formação superior em áreas correlatas e experiência sólida nas rotinas de administração de pessoal, bem como domínio do Sistema Sênior e conhecimento em legislações trabalhistas. O ambiente é diversificado e inclusivo.

Qualificações

• Formação Superior em áreas correlatas é essencial.
• Experiência em fechamento da folha de pagamento é necessária.
• Domínio de legislações trabalhistas é fundamental.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento e encargos.
• Controlar férias, admissões e desligamentos.
• Gerar relatórios gerenciais e suportar auditorias.

Conhecimentos

Processamento da folha de pagamento

Controle de férias e admissões

Domínio do Sistema Sênior

Excel intermediário ou avançado

Formação académica

Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

Analista de Administração de Pessoal Pleno (FOLHA DE PAGAMENTO)

32399-899 Contagem, Minas Gerais R$1.500 - R$2.500 por mês help_outline AETHRA - Automotive Systems

Descrição Do Trabalho

Atividades que você irá executar:

• Processamento completo da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
• Controle e acompanhamento de férias, admissões, desligamentos e benefícios;
• Apuração e conferência de impostos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF etc.);
• Atendimento a colaboradores e interface com outras áreas;
• Geração de relatórios gerenciais e suporte em auditorias;
• Realizar o envio das tabelas e o acompanhamento dos fechamentos no eSocial;
• Parametrizações, cadastros e rotinas no Sistema Sênior.

Requisitos:

• Formação Superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em fechamento da folha de pagamento;
• Experiência sólida em rotinas de administração de pessoal;
• Domínio do Sistema Sênior;
• Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias;
• Excel intermediário ou avançado.

Vaga exclusiva para maiores de 18 anos.

A Aethra é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Queremos colaboradores que queiram fazer a diferença para integrar nosso time. Por isso, incentiva que pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas. Incentivamos a busca por melhores desempenhos independente de gênero, ideais e características físicas.

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais R$1.500 - R$2.500 por mês help_outline Escalar Talentos

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Belo Horizonte – MG

Descrição da vaga:

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.
• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.
• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.
• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.
• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.
• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.
• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.
• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.
• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.
• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.
• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.
• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.
• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.
• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).
• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação:

Horário de trabalho: seg a sexta - horário comercial.

Por se tratar de vaga sigilosa, informações detalhadas sobre a instituição serão compartilhadas apenas nas etapas avançadas do processo seletivo.

Assistente de Recursos Humanos

32699-899 Betim, Minas Gerais R$1.500 - R$2.500 por mês help_outline SAE Towers

A SAE TOWERS é um dos maiores produtores mundiais de torres treliçadas de aço para aplicação em linhas transmissão de energia em alta-voltagem.

Descrição da vaga:

Estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar exclusivamente no 3º turno (00:00 às 06:30), oferecendo suporte direto às lideranças operacionais, garantindo agilidade, organização e atendimento aos colaboradores durante o período noturno. É uma função essencial para manter a fluidez dos processos de RH ao longo de todo o ciclo produtivo.

Responsabilidades

• Realizar apuração de ponto e apoiar o controle de jornada dos colaboradores do turno;
• Executar lançamentos de benefícios e outras rotinas administrativas;
• Apoiar na organização, registro e lançamento de treinamentos no sistema;
• Prestar atendimento às lideranças e esclarecer dúvidas dos colaboradores durante o turno;
• Auxiliar em campanhas internas, eventos, integrações e ações de clima;
• Garantir organização, precisão e sigilo das informações de RH.

Requisitos

• Curso técnico em Administração/RH ou superior em andamento em áreas correlatas;
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento;
• Disponibilidade total para atuar no turno da madrugada;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Perfil proativo, organizado e responsável.

Diferenciais

• Vivência em ambiente industrial;
• Experiência com controle de ponto ou rotinas de RH;
• Familiaridade com sistemas de RH.

Pergunta(s) de seleção:

• Curso técnico em Administração/RH ou superior em andamento em áreas correlatas?
• Tem disponibilidade para trabalhar no terceiro turno?