Assistente de RH

Casas Pedro; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor varejista está contratando um Assistente de Business Partner para apoiar processos de clima, performance e desenvolvimento. A atuação envolve a organização de comitês de avaliação de desempenho e o monitoramento de indicadores de RH. Os candidatos devem ter formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, e é desejável experiência em ambientes varejistas. A empresa oferece um ambiente que valoriza o desenvolvimento e a cultura forte.

Qualificações

• Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D.
• Desempenho em ambiente varejista ou descentralizado.
• Conhecimento em metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Apoiar na rotina de clima organizacional e performance.
• Auxiliar na organização de comitês de avaliação de desempenho.
• Atualizar indicadores de RH como turnover e engajamento.
• Contribuir para ações de clima realizando escuta ativa.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Vontade de aprender

Formação académica

Formação completa ou cursando Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Estamos contratando! Assistente de Business Partner (BP)

Se você é apaixonado(a) por pessoas, gosta de atuar no dia a dia do RH e quer crescer apoiando o desenvolvimento dos times, essa oportunidade é para você! Buscamos alguém organizado(a), comunicativo(a) e com vontade de aprender, para apoiar nossos processos de clima, performance, indicadores e desenvolvimento.

Principais atividades

• Apoiar na rotina de clima organizacional, performance, carreira e desenvolvimento.
• Auxiliar na preparação e organização de comitês de avaliação de desempenho e no acompanhamento de planos de desenvolvimento (PDIs).
• Atualizar e monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e avaliação de desempenho.
• Contribuir para ações de clima, realizando escuta ativa, apoio em mediações e registro de demandas.
• Apoiar iniciativas voltadas à cultura e valores da empresa, garantindo alinhamento entre áreas e colaboradores entre outras atividades inerentes ao cargo.

Requisitos

• Formação completa ou cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH generalista, BP, R&S, T&D, clima ou áreas administrativas de Recursos Humanos.
• Desempenho em ambiente varejista ou em empresas com estrutura descentralizada (desejável).
• Conhecimento em metodologias ágeis, ferramentas de performance ou cultura de feedback contínuo.

Se identificou? Então vem fazer parte de um ambiente que valoriza protagonismo, cultura forte e muita troca!