ASSISTENTE DE RH - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Viação Minas Gerais; Contagem; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte em Contagem está em busca de um Assistente de RH. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e seleção, além de conhecimento no Pacote Office. As responsabilidades incluem o gerenciamento do processo de recrutamento, apoio na gestão de desempenho e elaboração de indicadores de RH. Oferecemos benefícios como vale-alimentação, auxílio combustível e convênios com faculdades.

Serviços

Vale-alimentação

Auxílio combustível

Seguro de vida em grupo

Convênio com faculdades

Adiantamento de salário

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses com Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em Pacote Office.

Responsabilidades

• Realizar o processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais.
• Apoiar na elaboração dos indicadores de RH.
• Dar suporte ao processo de gestão de desempenho dos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Pacote Office

Formação académica

Curso Superior de Psicologia ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Resumo

OPORTUNIDADE PARA ASSISTENTE DE RH EM CONTAGEM

Requisitos

• Experiência mínima de 6 meses com Recrutamento e Seleção
• Curso Superior de Psicologia em curso ou Gestão de RH
• Conhecimento em Pacote Office

Salário e Benefícios

A combinar.

• Vale-alimentação
• Auxílio combustível
• Seguro de vida em grupo
• Convênio com faculdades
• Adiantamento de salário
• Vale-transporte

O que você irá fazer

• Realizar o processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais e apoiar as vagas administrativas, triando currículos, agendando entrevistas, realizando o contato com candidatos, entrevistas e devolutivas
• Realizar a aplicação e correção da avaliação psicológica dos candidatos
• Realizar as tratativas com o candidato selecionado após retorno de aprovado no processo seletivo
• Apoiar na elaboração dos indicadores de RH
• Dar suporte ao processo de gestão de desempenho dos colaboradores
• Dar suporte no processo de pesquisa de clima da empresa
• Garantir a execução do projeto de apadrinhamento de novos colaboradores
• Responsável por gerar relatórios de acompanhamento das vagas para gerência
• Apoio nas atividades pertinentes ao setor de RH