Assistente de RH (R&S) – Grupo Barcelos – Rio de Janeiro

Grupo Barcelos; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de recrutamento está buscando um Assistente de RH em Rio de Janeiro. Este profissional apoiará no processo de recrutamento e seleção, realizando entrevistas e triagens, e colaborando na divulgação de vagas. É necessário ter formação em Administração, Psicologia ou áreas afins e conhecimento em Excel para se candidatar. Se você tem experiência na área e deseja contribuir com uma equipe dinâmica, esta é uma excelente oportunidade.

Responsabilidades

• Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto.
• Trabalhar em conjunto com os gestores para definir os perfis dos candidatos.
• Realizar triagem de currículos avaliando qualificações e habilidades.
• Apoiar na condução das entrevistas aplicando técnicas de avaliação.

Conhecimentos

Conhecimento em realização de processo seletivo

Experiência mínima de 1 ano na função

Conhecimento básico em Excel

Formação académica

Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins)

Descrição da oferta de emprego

Assistente de RH (R&S) – Grupo Barcelos – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na análise dos requisitos das vagas em aberto;
• Trabalhar em conjunto com os gestores e as áreas solicitantes para definir os perfis ideais dos candidatos e estabelecer os critérios de seleção;
• Prestar assistência na divulgação das vagas na plataforma GUPY e em outros canais, como sites de emprego, redes sociais, bancos de talentos e contatos profissionais;
• Solicitar arte para divulgação das vagas e promover a marca empregadora da empresa para atrair candidatos qualificados;
• Realizar triagem de currículos recebidos, avaliando as qualificações, a experiência e as habilidades dos candidatos;
• Fornecer suporte na Identificação dos profissionais que se enquadram melhor nos requisitos estabelecidos e selecionar os currículos para a próxima etapa do processo;
• Apoiar na condução das entrevistas com os candidatos, aplicando técnicas pertinentes para avaliar suas competências comportamentais;
• Realizar avaliações utilizando testes, dinâmicas de grupo e outras ferramentas;
• Buscar referências dos candidatos finalistas, para obter informações sobre desempenho, comportamento e histórico profissional;
• Acompanhar as etapas do processo seletivo;
• Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo e fornecer feedback a todos os participantes;

Requisitos e qualificações

• Superior completo ou em andamento (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins);

Desejável

• Conhecimento em realização de processo seletivo;
• Experiência mínima de 1 ano na função;
• Conhecimento básico em Excel;