ASSISTENTE DE RH [ PARA PESSOA COM E SEM DEFICIENCIA ]

Funda; Salvador; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VT

TR

Clube da saúde

Clube de vantagens

Resumo da oferta

Fundação José Silveira busca profissional para atuar como coordenador(a) de treinamentos, apoiando na organização, logística, convites, onboarding e desenvolvimento de indicadores de RH.

É desejável ensino superior, experiência em treinamento e conhecimento de Excel/PowerPoint, com atuação em rotinas de RH e educação corporativa. Horário comercial, benefícios e oportunidades de desenvolvimento são oferecidos.

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas.
• Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Desenvolvimento de Pessoas ou rotinas administrativas de RH.
• Conhecimento em rotinas de Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
• Vivência com acompanhamento de treinamentos, incluindo controle de inscrições, listas de presença, agendas, logística, materiais e registros.
• Experiência com atividades administrativas e elaboração de controles, relatórios e indicadores.
• Conhecimento de Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Responsabilidades

• Acompanhar os treinamentos previstos no levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas, coletando informações e dados para análise.
• Organizar e preparar materiais para cursos, palestras e seminários, além de apoiar na seleção de conteúdo técnico e de apoio.
• Ministrar treinamentos básicos e reciclagens para colaboradores, seguindo roteiros e orientações definidas.
• Lançar lista de presença dos treinamentos aplicados na instituição.
• Acompanhar indicadores de treinamentos obrigatórios junto a gestão responsável, e garantir reciclagens para treinamentos que tenham prazo, seguindo roteiros e orientações definidas.
• Realizar a logística básica para treinamentos, incluindo reserva de espaços, agendamento e organização de viagens para instrutores e colaboradores.
• Acompanhar o cumprimento da programação de treinamento, garantindo a participação e registro das atividades.
• Elaborar relatórios sobre a execução dos treinamentos, apoiando na coleta de indicadores de desempenho.
• Estabelecer contato com profissionais especializados e instituições de ensino para a organização e execução de atividades de desenvolvimento, garantindo qualidade e relevância.
• Gerenciar a logística de viagens (incluindo passagens, hospedagem, alimentação e transporte) para colaboradores e instrutores, assegurando uma experiência fluida e organizada.
• Realizar matrícula dos participantes do processo de admissão no Ambiente de Aprendizagem Virtual para realização do Programa de Integração.
• Realizar o convite, organização e gestão de indicadores de participação de candidatos e instrutores no Programa de Onboarding (Bem-vindo, Programa de Integração Pré-Admissional, Trilha da Segurança) assegurando a adequação do processo à cultura organizacional.
• Acompanhar a entrega das Fichas de Acolhimento, conferir e orientar os gestores no preenchimento do documento.
• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Desenvolvimento de Pessoas ou rotinas administrativas de RH.
• Conhecimento de Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Formação académica

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Há 86 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.

Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.

Junte-se ao nosso propósito!

• Acompanhar os treinamentos previstos no levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas, coletando informações e dados para análise.
• Organizar e preparar materiais para cursos, palestras e seminários, além de apoiar na seleção de conteúdo técnico e de apoio.
• Ministrar treinamentos básicos e reciclagens para colaboradores, seguindo roteiros e orientações definidas.
• Lançar lista de presença dos treinamentos aplicados na instituição.
• Acompanhar indicadores de treinamentos obrigatórios junto a gestão responsável, e garantir reciclagens para treinamentos que tenham prazo, seguindo roteiros e orientações definidas.
• Realizar a logística básica para treinamentos, incluindo reserva de espaços, agendamento e organização de viagens para instrutores e colaboradores.
• Acompanhar o cumprimento da programação de treinamento, garantindo a participação e registro das atividades.
• Elaborar relatórios sobre a execução dos treinamentos, apoiando na coleta de indicadores de desempenho.
• Estabelecer contato com profissionais especializados e instituições de ensino para a organização e execução de atividades de desenvolvimento, garantindo qualidade e relevância.
• Gerenciar a logística de viagens (incluindo passagens, hospedagem, alimentação e transporte) para colaboradores e instrutores, assegurando uma experiência fluida e organizada.
• Realizar matrícula dos participantes do processo de admissão no Ambiente de Aprendizagem Virtual para realização do Programa de Integração.
• Realizar o convite, organização e gestão de indicadores de participação de candidatos e instrutores no Programa de Onboarding (Bem-vindo, Programa de Integração Pré-Admissional, Trilha da Segurança) assegurando a adequação do processo à cultura organizacional.
• Acompanhar a entrega das Fichas de Acolhimento, conferir e orientar os gestores no preenchimento do documento.
• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Desenvolvimento de Pessoas ou rotinas administrativas de RH ;
• Conhecimento em rotinas de Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;
• Vivência com acompanhamento de treinamentos, incluindo controle de inscrições, listas de presença, agendas, logística, materiais e registros;
• Experiência com atividades administrativas e elaboração de controles, relatórios e indicadores.
• Conhecimento de Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Capacidade de organizar e manter atualizados controles, planilhas, documentos e bases de treinamento.

Horário de trabalho: Segunda a sexta (08 ás 18h)

Benefícios: VT, TR, Clube da saúde e Clube de vantagens

• Step 3: Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH

Criada em 21 de fevereiro de 1937 pelo Professor José Silveira, a Fundação José Silveira (FJS) vem ampliando sua obra em um processo de crescimento sustentável, firmado no planejamento estratégico e foco nos melhores resultados. Instituição filantrópica sem fins lucrativos, a Fundação José Silveira atende principalmente a população mais desassistida, com qualidade nos serviços prestados.

É o que demonstra o trabalho de referência das nossas unidades em áreas como combate à tuberculose, assistência neonatal, parto humanizado, tratamento do câncer de mama e reabilitação de pacientes com deficiências neuropsicomotoras, intelectuais e autismo. Por ano, são mais de 2,5 milhões de atendimentos realizados. A FJS promove, ainda, ações de prevenção e promoção da saúde e socioambientais voltadas às comunidades de Salvador e de municípios do interior da Bahia, contribuindo para a melhoria dos indicadores sociais e de saúde no estado.