ASSISTENTE DE RH/DP

Metalúrgica Mor S/A; São Lourenço da Mata; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Metalúrgica Mor S/A está buscando profissional para atuar em área de RH, presencial na unidade de São Lourenço da Mata, PE. O(a) contratado(a) ficará responsável pela gestão de folha/benefícios, rescisões, banco de horas, atendimentos aos colaboradores e integrações.

É necessário estar cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão em RH; perfil proativo, detalhista e com boa comunicação. O papel envolve cadastro no Totvs e controle de treinamentos obrigatórios.

Qualificações

• Ensino superior em andamento em administração, Ciências Contábeis, Gestão em Rh ou áreas afins.
• Proatividade;
• Detalhista;
• Facilidade de comunicação;
• Atenção Concentrada;
• Fluência verbal e escrita;
• Gerenciamento de informações;

Responsabilidades

• Folha/Benefícios: Rescisão de contrato de trabalho; Entrevistas de Desligamento;
• Acompanhamento do banco de horas; Compensação;
• Atendimento aos colaboradores;
• Solicitação de troca de função/cargo;
• Programação de férias; Movimentações de Centro de Custo;
• Emissão de Contra-cheque;
• Divergências do ponto;
• Controle da Planilha (Inclusão/Exclusão) e rateio das refeições; Plano de saúde; Vale Transporte;
• Recebimento de atestados e declarações;
• Abertura de requisição de pessoas;
• Preenchimento REGs de Controle geral e Demanda;
• Coleta de documentação; Cadastro colaboradores no sistema;
• Integração;
• Controle avaliações;
• Controle dos treinamentos obrigatórios NR'S;
• Confecção de Certificados pelo Totvs;
• Lançamento das qualificações dos colaboradores no Totvs;
• Alimentar a Comunidade da Filial PE (Cardápios, Comunicados Internos e outros assuntos afins);
• Preenchimento dos Formulários (Tópico 2) e elaborar cronograma de treinamento e desenvolvimento e PDI.

Descrição da oferta de emprego

Metalúrgica Mor |São Lourenço da Mata - PE | Presencial

Descrição da vaga

• Folha/Benefícios: Rescisãode contrato de trabalho; Entrevistas de Desligamento;
• Acompanhamentodo banco de horas; Compensação;
• Atendimentoaos colaboradores;
• Solicitaçãode troca de função/cargo;
• Programaçãode férias; Movimentações de Centro de Custo.
• Emissãode Contra-cheque;
• Divergênciasdo ponto;
• : Controleda Planilha (Inclusão/Exclusão) e rateio das refeições; Plano de saúde;Vale Transporte;
• Recebimentode atestados e declarações;
• Aberturade requisição de pessoas;
• PreenchimentoREGs de Controle geral e Demanda;
• Coletade documentação; Cadastro colaboradores no sistema;
• Integração;
• : Integração;
• Controleavaliações;
• Controledos treinamentos obrigatórios NR'S;
• Confecçãode Certificados pelo Totvs;
• Lançamentodas qualificações dos colaboradores no Totvs;
• Alimentara Comunidade da Filial PE (Cardápios, Comunicados Internos e outrosassuntos afins);
• Preenchimentodos Formulários (Tópico 2) e elaborar cronograma de treinamento edesenvolvimento e PDI.

Responsabilidades e atribuições

• Folha/Benefícios: Rescisão de contrato de trabalho; Entrevistas de Desligamento;
• Acompanhamento do banco de horas; Compensação;
• Atendimento aos colaboradores;
• Solicitação de troca de função/cargo;
• Programação de férias; Movimentações de Centro de Custo.
• Emissão de Contra-cheque;
• Divergências do ponto;
• : Controle da Planilha (Inclusão/Exclusão) e rateio das refeições; Plano de saúde; Vale Transporte;
• Recebimento de atestados e declarações;
• Abertura de requisição de pessoas;
• Preenchimento REGs de Controle geral e Demanda;
• Coleta de documentação; Cadastro colaboradores no sistema;
• Integração;
• : Integração;
• Controle avaliações;
• Controle dos treinamentos obrigatórios NR'S;
• Confecção de Certificados pelo Totvs;
• Lançamento das qualificações dos colaboradores no Totvs;
• Alimentar a Comunidade da Filial PE (Cardápios, Comunicados Internos e outros assuntos afins);
• Preenchimento dos Formulários (Tópico 2) e elaborar cronograma de treinamento e desenvolvimento e PDI.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em andamento em administração, Ciências Contábeis, Gestão em Rh ou ou áreas afins.
• Proatividade;
• Detalhista;
• Facilidade de comunicação;
• Atenção Concentrada;
• Fluência verbal e escrita;
• Gerenciamento de informações;

Requisitos desejáveis

Ensino superior em andamento em administração, Ciências Contábeis, Gestão em Rh ou ou áreas afins.

A Mor é uma empresa brasileira que busca criar soluções inovadoras e de qualidade para a vida dos consumidores. Ao longo dos 60 anos de história, nos destacamos no mercado de produtos para casa, camping e lazer. Além de possuirmos produtos importados em nosso amplo catálogo, fabricamos variados itens de verão, churrasco e lavanderia. Nos últimos anos, nossas garrafas térmicas, caixas térmicas e bules fabricados na matriz destacaram-se pela excelente qualidade, assim como a produção própria de alumínio, que ampliou a fabricação das escadas. A valorização das pessoas é e sempre será o nosso grande valor. Hoje, contamos com um corpo diretivo formado unicamente por pessoas que cresceram junto com a empresa. Com um quadro que ultrapassa 3.000 funcionários na alta temporada, buscamos sempre investir no bem-estar de todos. É com as pessoas que crescemos e conseguimos anualmente promover colaboradores para diversos níveis e cargos. Esperamos ver você em breve no nosso time!