ASSISTENTE DE RH

Urbano Alimentos; Jaraguá do Sul; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor alimentício localizada em Jaraguá do Sul busca um profissional para atuar na área de RH. As responsabilidades incluem garantir a precisão dos registros de funcionários, realizar recrutamento e seleção, além de agir como ponto de contato para demandas dos colaboradores. É necessário ter ensino superior em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia. Um diferencial é a experiência com Sistema Sênior.

Qualificações

• Superior concluído ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
• Experiência com Sistema Sênior será um diferencial.

Responsabilidades

• Garantir a atualização dos registros e arquivos dos colaboradores.
• Agir como ponto de contato para questões dos funcionários.
• Colaborar na elaboração de comunicados internos.
• Realizar Recrutamento e Seleção das vagas operacionais.
• Acompanhar avaliações de período de experiência.
• Realizar controle de registros de ponto.
• Conduzir processos admissionais.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Resolução de Conflitos

Formação académica

Curso de Administração

Gestão de Pessoas

Psicologia

Ferramentas

Sistema Sênior

Descrição da oferta de emprego

COMPROMISSO

Garantir suporte às atividades da área de RH, contribuindo para a eficiência dos processos e alcance de resultados esperados, o bem-estar dos colaboradores e a criação de um ambiente de trabalho positivo.

Atividades

• Garantir a atualização e organização dos registros e arquivos dos colaboradores, assegurando a precisão e integridade das informações;
• Agir como ponto de contato inicial para questões e solicitações dos funcionários, prestando apoio e encaminhando para as áreas responsáveis, quando não conseguir resolver a demanda;
• Colaborar na elaboração de comunicados e apoio em eventos internos, assegurando a disseminação efetiva das informações aos colaboradores;
• Realizar Recrutamento e Seleção das vagas operacionais da Unidade;
• Acompanhamento das avaliações de período de experiência;
• Realizar o controle e gestão dos registros de ponto, incluindo a verificação da assiduidade e pontualidade dos colaboradores;
• Conduzir processos admissionais, orientando os colaboradores e mantendo as lideranças cientes do andamento;

Requisitos

• Superior concluído ou em andamento nos Cursos de Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia;
• Experiência com Sistema Sênior será um diferencial.