Assistente de RH

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão comercial procura um Assistente de RH em Fortaleza para apoiar todo o ciclo de recrutamento e seleção, além da gestão de documentos e suporte administrativo. O candidato ideal deve ter graduação em Administração ou áreas afins, pelo menos 1 ano de experiência em recrutamento, e bom domínio de ferramentas de triagem. A vaga oferece um contrato CLT com benefícios que incluem vale-transporte e plano de saúde.

Serviços

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Cartão alimentação

13º Salário

Plano Odontológico Bradesco

Plano de saúde

Benefício SESC

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH.

Responsabilidades

• Triagem de currículos e pré-entrevistas.
• Agendamento e apoio em entrevistas presenciais e remotas.
• Gerenciamento de banco de dados de candidatos.

Conhecimentos

Comunicação escrita e verbal

Organização

Proatividade

Atenção aos detalhes

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Ferramentas de triagem e ATS (ex.: Lever, Greenhouse, Workable)

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: Psicologia

Escolaridade: Graduação - Psicologia - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta de 8h às 17h

Disponibilidade para viajar a trabalho:

Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Cartão alimentação, 13º Salário, Plano Odontológico Bradesco, Plano de saúde, Benefício SESC

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos um Assistente de RH para integrar nosso time de Recursos Humanos em São Paulo. O profissional será responsável por apoiar todo o ciclo de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de documentos e suporte administrativo aos colaboradores.

Responsabilidades

• Triagem de currículos e pré-entrevistas
• Agendamento e apoio em entrevistas presenciais e remotas
• Gerenciamento de banco de dados de candidatos
• Suporte na elaboração de contratos e documentos trabalhistas
• Coordenação de processos de onboarding e integração
• Auxílio na administração de benefícios e folha de pagamento
• Participação em projetos de melhoria de processos internos de RH

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência mínima de 1 ano em processos de recrutamento e seleção
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH
• Domínio de ferramentas de triagem e ATS (ex.: Lever, Greenhouse, Workable)
• Boa comunicação escrita e verbal
• Organização, proatividade e atenção aos detalhes

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Redução do tempo médio de contratação em 20%
• Melhoria da qualidade da base de dados de candidatos, com taxa de conversão de 35%
• Contribuição para a retenção de novos colaboradores em 15%
• Otimização de processos administrativos, diminuindo erros em 30%
• Impacto direto na satisfação dos funcionários durante o onboarding

Sobre a Empresa

Somos o Grupo Univendas, especialistas em Gestão Comercial, trazemos na bagagem mais de 20 anos de experiência no mercado, com atuação em todo o Nordeste.

Nosso objetivo é claro: ajudar empresas a vender mais e melhor!