Assistente de RH

Silvio Biss - Recrutamento; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Curitiba está buscando um(a) Assistente de RH dinâmico(a) para apoiar o recrutamento e seleção de talentos. Este profissional será responsável por conduzir entrevistas e garantir uma boa experiência aos candidatos. Procuramos alguém com formação em Psicologia ou áreas relacionadas e habilidades de comunicação. A vaga oferece um modelo híbrido de trabalho.

Qualificações

• Ensino superior em áreas relacionadas.
• Experiência em recrutamento e seleção será valorizada.
• Conhecimento em sistemas de recrutamento é um diferencial.

Responsabilidades

• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Conduzir entrevistas presenciais.
• Atualizar planilhas de controle.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Proatividade

Familiaridade com plataformas de divulgação

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

LinkedIn

Indeed

Bizneo

PandaPé

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma Assistente de RH dinâmica, organizada e com paixão por conectar talentos certos às oportunidades certas! Se você tem interesse em atuar com recrutamento e seleção e quer fazer parte de um time que valoriza o capital humano, essa vaga é para você.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, envio de feedbacks etc.
• Alinhar perfis com os gestores e entender as demandas de contratação.
• Conduzir entrevistas presenciais.
• Atualizar planilhas de controle e relatórios de vagas.
• Colaborar em ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
• Manter contato com candidatos e garantir uma boa experiência durante todo o processo seletivo.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e proatividade.
• Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e ferramentas de recrutamento e seleção, como LinkedIn, Indeed, entre outras.

Diferenciais

• Experiência com vagas da área comercial.
• Conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS) como Bizneo, PandaPé, Gupy, entre outros.
• Noções básicas de mapeamento comportamental.

Local de trabalho: Portão - Curitiba (híbrido)

Empresa do setor: Comercial e Financeiro