ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - Recrutamento e Seleção

Viação Minas Gerais; Contagem; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte em Contagem procura um Assistente de RH para realizar processos de recrutamento e seleção, apoiar na gestão de desempenho e elaborar indicadores de RH. É necessário ter experiência mínima de 6 meses e conhecimento em Pacote Office. O salário é de R$ 2.283,16 e oferece benefícios como vale-alimentação e auxílio combustível.

Serviços

Vale-alimentação

Auxílio combustível

Seguro de vida em grupo

Convênio com faculdades

Adiantamento de salário

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses com Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Curso Superior na área em curso.

Responsabilidades

• Realizar o processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais.
• Aplicar e corrigir a avaliação psicológica dos candidatos.
• Apoiar na elaboração dos indicadores de RH.
• Dar suporte ao processo de gestão de desempenho dos colaboradores.
• Gerar relatórios de acompanhamento das vagas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Pacote Office

Formação académica

Curso Superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade para Assistente de RH em Contagem

O que você precisa ter?

• Experiência miníma de 6 meses com Recrutamento e Seleção;
• Curso Superior na área em curso.
• Conhecimento em Pacote Office.

Salário e Benefícios

Salário: R$ 2.283,16

Benefícios: Vale-alimentação; auxílio combustível; seguro de vida em grupo; convênio com faculdades; adiantamento de salário; vale-transporte.

O que você irá fazer?

• Realizar o processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais e apoiar as vagas administrativas, triando currículos, agendando entrevistas, realizando o contato com candidatos, entrevistas e devolutivas;
• Realizar a aplicação e correção da avaliação psicológica dos candidatos;
• Realizar as tratativas com o candidato selecionado após retorno de aprovado no processo seletivo;
• Apoiar na elaboração dos indicadores de RH;
• Dar suporte ao processo de gestão de desempenho dos colaboradores;
• Dar suporte no processo de pesquisa de clima da empresa;
• Garantir a execução do projeto de apadrinhamento de novos colaboradores;
• Responsável por gerar relatórios de acompanhamento das vagas para gerência;
• Apoio nas atividades pertinentes ao setor de RH.