Assistente de Recursos Humanos - presencial em Uberlândia - (banco de talentos)

Unique Plástica Avançada; Uberlândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Uberlândia busca um Assistente de Recursos Humanos para atuar em diversas funções do departamento, desde recrutamento até administração de benefícios. O candidato ideal deve estar cursando ou formado em Recursos Humanos ou Administração e ter boas habilidades de comunicação e organização. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e benefícios de qualidade, incluindo vale-transporte e assistência médica.

Serviços

Ambiente de Trabalho Dinâmico

Premiações por Desempenho

Vale-transporte

Assistência Médica

GymPass

Qualificações

• Habilidade para organizar arquivos físicos e eletrônicos de forma eficiente.
• Capacidade de se comunicar de forma clara e empática com diferentes equipes.
• Facilidade para colaborar com outros departamentos e trabalhar em sinergia.

Responsabilidades

• Atuar como suporte nas operações do departamento de Recursos Humanos.
• Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas.
• Apoiar a administração dos benefícios oferecidos.

Conhecimentos

Organização

Boa Comunicação

Trabalho em Equipe

Proatividade

Empatia

Formação académica

Recursos Humanos

Administração

Descrição da oferta de emprego

Descrição do Cargo

Assistente de Recursos Humanos

Título do Cargo

Assistente de Recursos Humanos

Departamento

Recursos Humanos

Relatório Para

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Objetivo do Cargo

Atuar como suporte nas operações do departamento de Recursos Humanos, garantindo que todos os processos, desde recrutamento e seleção até folha de pagamento e comunicação interna, sejam executados de forma organizada e eficiente. Contribuir para o bom clima organizacional e auxiliar na gestão de documentos e benefícios dos colaboradores.

Recrutamento e Seleção

• Realizar triagem de currículos e auxiliar na escolha de perfis qualificados.
• Agendar entrevistas e, eventualmente, participar de entrevistas e dinâmicas.
• Realizar retornos aos candidatos, comunicando aprovações ou encerramentos do processo seletivo.

Processos de Admissão e Integração

• Organizar a documentação para admissão de novos colaboradores.
• Realizar o onboarding inicial, apresentando os novos funcionários ao ambiente de trabalho e à cultura da empresa.
• Conduzir o checklist de integração, garantindo que o colaborador tenha todas as ferramentas e informações necessárias para seu início.

Administração de Benefícios e Folha de Pagamento

• Apoiar a administração dos benefícios oferecidos, como vale-transporte, assistência médica e GymPass.
• Processar a folha de pagamento, acompanhando o fechamento de ponto, controle de horas extras, férias e rescisões.
• Realizar lançamentos no sistema de folha de pagamento e gerenciar contratos e cadastros de funcionários.

Gestão de Documentos e Controle de Registros

• Organizar e digitalizar documentos dos colaboradores, mantendo o sistema de RH atualizado.
• Manter registros precisos de férias, licenças e benefícios.
• Gerenciar arquivos físicos e eletrônicos de contratos e demais documentos pertinentes.

Endomarketing e Clima Organizacional

• Auxiliar em ações de endomarketing para promover o bem-estar e a integração dos colaboradores.
• Participar da organização de eventos internos, como treinamentos, reuniões de feedback e ações de incentivo.
• Implementar e monitorar iniciativas de clima organizacional, realizando pesquisas de satisfação e propondo ações de melhoria.

Comunicação Interna

• Atualizar a comunicação interna sobre eventos, prazos importantes e iniciativas da empresa.
• Acompanhar as demandas dos colaboradores e dar suporte na resolução de dúvidas e solicitações.

Monitoramento de Ponto e Controle de Horas Extras

• Monitorar e ajustar registros de ponto, garantindo que estejam corretos para o fechamento mensal.
• Resolver inconsistências e aprovar ajustes de horas extras, conforme as diretrizes da empresa.

Requisitos

• Formação: Cursando ou formado em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Organização e Gestão de Documentos: Habilidade para organizar arquivos físicos e eletrônicos de forma eficiente.
• Boa Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e empática com diferentes equipes e níveis hierárquicos.
• Trabalho em Equipe: Facilidade para colaborar com outros departamentos e trabalhar em sinergia com a equipe de RH.
• Conhecimento Básico em RH: Familiaridade com rotinas de recrutamento, seleção, benefícios e folha de pagamento.
• Experiência com Sistemas de RH: Vivência com sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios é um diferencial.

Competências e Habilidades

• Organização e Atenção aos Detalhes: Manter processos e documentos em ordem, garantindo precisão e eficiência.
• Proatividade: Capacidade de antecipar necessidades e agir rapidamente para resolver problemas.
• Empatia e Comunicação: Facilidade para lidar com pessoas e oferecer suporte com empatia e paciência.
• Discrição e Ética: Garantir confidencialidade em relação às informações dos colaboradores e práticas da empresa.

Oferecemos

• Ambiente de Trabalho Dinâmico: Espaço colaborativo com oportunidade para desenvolvimento contínuo.
• Premiações por Desempenho: Reconhecimento por resultados e contribuições destacadas.
• Benefícios de Qualidade: Vale-transporte, assistência médica, GymPass, entre outros.

Modalidade de Trabalho

Presencial