Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Toledo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Assistente para atuar na área de Recursos Humanos em Toledo, Paraná. O candidato ideal possui graduação em andamento em áreas relacionadas e é responsável por apoiar o Recrutamento e Seleção, assistindo na integração de novos colaboradores e na gestão de indicadores. Oferecemos um pacote de benefícios que inclui vale refeição, assistência médica e odontológica, e mais.

Serviços

Vale refeição de R$ 36,59

Vale transporte

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Gympass

Zenklub

Qualificações

• Cursando graduação em áreas correlatas é um diferencial.
• Experiência em processos de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Controlar o registro de ponto dos funcionários.
• Apoiar a área na gestão de cargos e salários.
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento.
• Apoiar o controle de indicadores de RH.
• Contribuir nas ações de comunicação interna.

Conhecimentos

Apoio em Recrutamento e Seleção

Integração de novos colaboradores

Gestão de cargos e salários

Formação académica

Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira 08:00 as 17:00 com intervalo de 1h para refeição.

Benefícios: Vale refeição de R$ 36,59, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Gympass, Zenklub

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos

Controlar o registro de ponto dos funcionários

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa