Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

abler Vagas; Maringá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Maringá está buscando um Assistente de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação técnica ou superior em andamento e habilidades em conhecimentos de Excel e processos de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem apoiar a seleção de candidatos e a integração de novos colaboradores. Oferecemos benefícios como assistência médica e vale refeição.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale refeição de R$ 36,59

Vale transporte

Gympass

Zenklub

Qualificações

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas.
• Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário.

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento.

Conhecimentos

Conhecimento dos processos de Recursos Humanos

Excel intermediário

Conhecimento do sistema ERP TOTVS

Formação académica

Ensino técnico completo ou superior em andamento

Descrição da oferta de emprego

Overview

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de:

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas Escolaridade: Graduação -


• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de Segunda á Sexta-feira das 08:00 as 17:00 com intervalo de 1h para refeição.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Vale refeição de R$ 36,59, Vale transporte, Gympass, Zenklub

Responsibilities

Responsabilidades da Posição

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;


• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;


• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;


• Controlar o registro de ponto dos funcionários;


• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;


• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;


• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;

Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;


• Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;


• Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário;


• Sistema ERP TOTVS