Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Guarapuava; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está em busca de um Assistente em Guarapuava, PR. O candidato ideal apoiará as atividades de Recrutamento e Seleção, participará do onboarding de novos colaboradores e dará suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento. É necessário ter graduação ou curso técnico em áreas correlatas e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira em horário comercial.

Qualificações

• Graduação ou curso técnico completo, preferencialmente em Recursos Humanos.
• Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda a sexta-feira.

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento.
• Controlar o registro de ponto dos funcionários.
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios.
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento.
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH.
• Contribuir nas ações de comunicação interna.

Formação académica

Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente

Áreas: Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar de segunda á sexta-feira em horário comercial

Responsabilidades

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
• Controlar o registro de ponto dos funcionários
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal
• Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa

Experiências desejáveis

• Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
• Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
• Controlar o registro de ponto dos funcionários
• Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
• Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
• Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal
• Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa